Este post es para prevenir a todos
uds de caer en una de las empresas más chantas que he conocido a la fecha: Acoplados
Carbonell.
La descripción de más abajo es la que publiqué en Reclamos.cl y en el
Sernac a modo de denuncia.
Instalé en Carbonell un coco de
arrastre para mi camioneta. A los dos días me percato que una pieza que debían
desatornillar para sacar, la habían sacado a la fuerza y roto, dejándola
sobrepuesta.(Leer más)
Una lamentable estadística nos mostró el estudio de La Tercera que nos muestra que 5 de cada diez gerentes generales de empresas que facturan más de US$ 80 millones al año, viene de tan solo 5 colegios: San Ignacio, Saint George, Sagrados Corazones de Manquehue, Verbo Divino, y Tabancura.
Más allá de que no me esperaba ver al Tabancura ahí (colegio que por lo demás salió del Saint George) y me habría imaginado al Grange, la cifra duele por la inequidad que encandila. Ni hablar de si sumamos a esto que sólo 7 de cada 100 estudiantes van a un
A través del blog de mi amigo Martín llegué a Hubstgo, y en él a este video de estadísticas de Chile si fueran 100 personas.
A propósito en todo caso, Hubstgo es una habitad para jóvenes emprendedores sociales. Vía cobrar una membrecía, poner un lugar equipado (internet, oficina, salas de reuniones, impresoras, etc.) a disposición de emprededores sociales. La iniciativa ya existe en otras ciudades del mundo, y en Stgo., comenzó el año pasado gracias a Julio Dantas (brasilero). Felicitaciones varias!
Desde los primeros días de estudio de Psicología encontré inverosímil la tremenda desconexión del saber acumulado en esta disciplina, con los problemas del común mortal. Más de alguno ha tenido conversaciones con amigos o sobremesas en las que todos opinan de lo que le pasa a las personas, o como son las personas, basado sólo en intuiciones, lugares comunes, o experiencia personal. Pero lo que remarco es peor, sin reconocer que existe ese conocimiento en libros, web, personas, etc.
Cuando entré a la especialidad de Psicología Organizacional la sensación fue la misma, pero más radical aún. Son muchas las empresas
El Financial Times publicaba los resultados de un estudio de la Universidad de Stanford; el 50% de las 1.000 mayores compañías del mundo desaparecen cada 10 años. La vida no se les da fácil a las empresas en este mundo al parecer, pero al mismo tiempo vemos el contraste con lo que nos cuenta Evan Epstein sobre el e-mail de un amigo contándole que había tomado la decisión de dejar un puesto muy bueno en su empresa - un start-up muy prometedor y con mucho capital invertido - para fundar un nuevo start-up. Este emprendedor - de tan solo 26
Desde Aristóteles en el mundo occidental, se ha hablado y teorizado mucho sobre el liderazgo. Distintas teorías: carismático, transformacional, transaccional, directivo, facilitador, el liderazgo como algo que se ejerce y no que se tiene, etc., han construido las imagenes y reflexiones que tenemos sobre el Liderazgo.
En un post anterior hablamos de recordar la importancia del liderazgo en el éxito del funcionamiento de los equipos. Por estos días cargo con la idea de que el Liderazgo es una institución a la que debemos sacarle brillo como sociedad. Debemos hablar más y mejor de él, pedirle más a quiénes tenemos en
Hace algunos días, un grupo de un poco más de 10 jóvenes profesionales fuimos invitados a una conversación privada con el ex presidente Lagos. El tema que le interesaba a don Ricardo era explorar nuestras posturas respecto de la participación política y de servicio público, considerando que eramos profesionales que teníamos una historia de trabajo en pobreza, interéses públicos, que salimos de en un 90% de la PUC y otro 10% de la Chile, y que no estábamos inscritos en partidos políticos o siquiera trabajando en el sector público, a excepción de un par.
Esta si que es buena. En cortito, un ex ejecutivo de Starbucks se sensibilizó con la enorme cantidad de muerrtes de niños alrededor del mundo, producto de no tener acceso a agua potable. Ya hablamos algo similiar con el artículo de Mario Vargas Llosa, El Olor de la Pobreza, pero esta vez se trata de una iniciativa que se hace cargo. Producir agua envasada, y donar el 50% de las utilidades para el mejoramiento y desarrollo del suministro de agua potable en sectores de pobreza, en el mundo.
La última noticia es que Starbucks y la Compañía Pepsi suscribieron un
Este es uno de los libros que ha sido más atingente a preguntas que tengo sobre Chile, y cómo moverme social y laboralmente en Chile. Mis inquietudes sobre la riqueza y la pobreza, las clases sociales, el emprendimiento, la innovación, las empresas familiares, la espiritualidad, las injusticias de la segregación en Chile, Chile en el mundo global, entre otras. Y respondió muchas y alumbró otras tantas.
El libro de la Socióloga chilena María Angélica Thumala, basado en su tesis doctoral en Cambridge, consiste en un análisis de las creencias y prácticas de la elite económica de Chile perteneciente a
El calentamiento social de los últimos tiempos en Chile no es del todo nuevo. Sin embargo, nos interpela a dar un salto que nunca hemos dado y que nunca había sido tan necesario dar, porque tiene que ver no con demandas de nuestros deseos, si no que con demandas del mundo a todos nosotros como colectivo. Y no nos esperarán.
Recuerdo cuando años atrás trabajamos en lo que hoy es el manifiesto de Atina Chile, y partimos por revisar otros manifiestos y conocer sus estructuras. En general nos encontramos con: (1) la declaración del problema, (2) la interpretación de ese
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