La ley de Igualdad regula derechos en hombres y mujeres, en el plano laboral, en el derecho a desarrollar su personalidad, aptitudes, capacidades, en los aspectos de salud, educación, alimentación, recreación, trabajo, estabilidad laboral. También se habla de una igualdad en la remuneración por igual trabajo,(situación que no sucede).Respecto a la seguridad social, hablamos de la maternidad sin hacer referencia a la paternidad ,por lo tanto no existe la búsqueda a una solución que apunte a la igualdad en este sentido. El derecho de los hombres a experimentar la paternidad nos entregaría una posibilidad de compartir el derecho de igualdad de desarrollo individual y en este punto me parece relevante un cambio necesario en lo cultural, ya que no condicionar esta situación a derechos iguales y deberes, atenta contra la nueva estructura de familia. El embarazo es una condición natural de la mujer, pero en términos laborales esta situación nos conduce espontáneamente a una discriminación, en el mundo laboral ,se produce una no igualdad laboral. El trabajo determinado en relación al sexo debe estar afecto a derechos específicos ya que son los menos, por ejemplo respecto del servicio domestico en este país me parece necesaria una gran regulación ,y la creación de un organismo que administre completamente el ejercicio de derecho, y controle la situación laboral, ya que su actual forma atenta contra la familia y el desarrollo individual de esas trabajadoras ,además es necesario replantear este tipo de trabajos . Ser padre o madre debería afectar en lo laboral de igual forma para democratizar esta suerte de discriminación que sufren las mujeres por su condición natural de ser madres, cambiar la idea de condición de paternidad y establecer políticas igualitarias ,y vuelvo a insistir en un cambio profundo en lo social .Compartir roles con igual disposición. La abogada, ex asesora del Ministerio del Interior de EE. UU., Gloria Innis , expuso en la Universidad de Chile ,en la Facultad de Derecho sobre leyes de igualdad, la experta acentuó que si bien es cierto existen artículos en nuestra legislación en el código del Trabajo, y en nuestra Constitución, no contamos con una ley que promueva la igualdad de oportunidades, destacó que en su país para fiscalizar esta materia existe una Comisión de Igualdad de Oportunidad y Empleo y que mas que castigar a quien vulnera este derecho compensan a las victimas .(14 sept,2004,Facult de Derecho Universidad de Chile). El documento SERIE MUJER Y DESARROLLO de Hanna Binstock ,(Hacia la igualdad de la mujer, avances legales desde la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación revertidas en la mujer ,agosto de 1998 en Stgo de CHILE),aborda el tema de ajuste en la legislación de los países, señalando incluir estrategias para propiciar la colaboración y participación de los gobiernos, autoridades locales y sobre todo de la sociedad en un marco de respeto. Menciona el hecho de la violencia intrafamiliar, el acoso sexual (que dicho sea de paso creo que en la actualidad afecta a hombres también),la violencia contra la mujer es considerada un atentado a un derecho humano, y es obligación del Estado tomar medidas de prevención y son materias en las que Chile ha avanzado sin duda. Pero sobre estructura familiar tenemos camino por recorrer, la estructura familiar ha cambiado y debemos acentuar el esfuerzo legislativo para ayudar a esta nueva generación de familias y sostener la IGUALDAD, sin embargo algunos sectores sociales de algunos países y en el nuestro, aceptar o no regulaciones dependen de una calificación Moral (situaciones que son cuestionadas constantemente y estudiadas sin llegar a acuerdos),aun así creo que se debe llegar a un consenso, rechazar el reconocimiento legal, su regulación, y no asumir esta responsabilidad por la Nueva estructura de Familia y no redefinir y no aceptar esta realidad de las nuevas familias que constituyen estructuralmente nuestra sociedad, se contradice en derecho .Creo que hay que considerar la condición del hombre para no excluirlos de la igualdad, insisto en un cambio social-cultural, legislativo ,político, debe nacer desde nuestra conducta y en lo laboral, nuestra sociedad debe construir el concepto de igualdad desde las bases sin perdernos ni quedarnos ahí en la eterna discusión.