Invitado por el equipo de Luis Carrasco, promotor de los castellers de villafranca en Chile, asisto a la inauguración del centro de liderazgo integral de la USACH.

La sesión empieza como es usual con varios discursos, se me escapa el nombre del primer expositor, nos habla de la dificultad de hacer un nosotros, menciona en sus maestros a Humberto Maturana, la importancia de tocarnos, e indica como objetivo de este nuevo centro de liderazgo, la recursividad en la coordinación convergente, me suena complicado, requiere una segunda lectura y me gusta.

El Prorector de la USACH, Pedro Navarte, indica que el énfasis estará en generar un liderazgo que fomente el trabajo asociativo, se han propuesto transformar la Universidad y llenar un vacío en el país.

El Director del Centro de Liderazgo Universidad Adolfo Ibáñez, Juan Carlos Eichholz, empieza su intervención comparando a Chile con un país adolecente, un cuerpo ya prácticamente formado, con el desafío de cambiar y desarrollar prácticas, lo define como un cambio cultural, y siguiendo su metáfora, incluye cuatro extremidades en proceso de cambio

• Empresas que requieren pasar de un funcionamiento basado en la autoridad, a uno basado en la adaptabilidad, que no inhiba el potencial de las fuerzas internas que toda organización posee
• Sociedad civil, que requiere pasar de un sentido de dependencia, a un sentido de responsabilidad. Muestra, como síntoma, el despertar de los pingüinos, se requiere una sociedad que se sabe parte del problema, y parte de la solución, y que exige su rol.
• Educación, donde se requiere pasar de la enseñanza al aprendizaje, de una actitud pasiva a una actitud crítica, un cambio de foco
• Política, indica que vive en un equilibrio disfuncional, como una pareja mal avenida, que pelea pero siguen juntos. Indica que ve necesario introducir dos tensiones, un equilibrio entre cooperación y competencia, así como un equilibrio entre largo y corto plazo. Señala que gran parte de nuestros problemas, ha estado en el énfasis en la competencia y en el corto plazo

Indica que ve a este centro como un gran paso, está acá como un ejemplo de colaboración, ofrece un compromiso de colaboración, desde su compromiso con el país.

Marcelo Trivelli, Director de Fundación semilla indica su concepción de liderazgo en base a colaboración y atrevimiento, un seguir los sueños y querer llegar a lo más alto, no esperar que la solución venga de los otros. En la experiencia de los castellers ve como todos son iguales en dignidad, ya sea alcaldes o barrenderos. Hace una invitación a los jóvenes, a ser el agua fresca de una sociedad que tiene sed, a atreverse a ser líderes del país.

Joseph Cabré, el Presidente de Casteller de Villafranca, nos cuenta que como organización tienen 60 años, demuestra con ejemplos su orgullo de ser catalán, nos indica que sus torres lo hacen desde lo pequeño a lo grande, con gente que aman sus tradiciones, basados en una pirámide de valores cuyo primer piso son: fuerza, equilibrio, coraje, y prudencia, al cual van agregando otros en los pisos sucesivos, hasta culminar con el éxito como resultado al tope de la pirámide. Ven en su trabajo una contribución a lograr un mundo mejor, hecho de gente todo tipo, izquierdas, derechas, partidarios gobierno actual, partidarios del gobierno anterior, ricos, pobres, obreros, profesionales, campesinos y agrega, hasta dos sacerdotes.

Indica como características de los participantes de los Casteller la frase que me sirve de título, no ven el resultado, pero lo sienten, lo hacen trabajando las relaciones, los sentidos, las emociones. Señala tres principios que los guían

• Lo importante es dar sin expectativas de recibir nada a cambio
• Nada tarda tanto como aquello que no se empieza
• La labor del líder es generar más líderes, no es generar seguidores

Me queda la sensación de una persona enamorada de sus raíces, enamorada de lo que hace, y del aporte que desde ahí, puede hacer al mundo

A continuación nos invitaron a vivir la experiencia, a formar grupos que harían Castellers, las 150 personas que forman el grupo de Casteller que nos visita, se reparten por el patio enseñando la técnica que les permite hacer sus torres. Poco a poco algunos se van atreviendo a subir sobre los hombros de otros, y va cundiendo el entusiasmo, diviso a Marcelo Trivelli, superando un miedo que se lo nota, sobre los hombros de un catalán.

Nos invitan a todos a ser parte del primer piso de una torre, me someto a la experiencia de sentir la fuerza, la vibración de dar soporte a los que pasan por arriba nuestro, para que finalmente un niño de siete años corone el esfuerzo de todos. No puedo mirar, la instrucción de la cabeza abajo se repite insistentemente, no veo el resultado, me conformo con la experiencia del sentir, ser parte del equipo.

Después de varios ejercicios en que nos enseñan diversas formas, terminan con un ejercicio, donde una pequeña de Cerro Navia, de alrededor de siete años, es la que sube al tope de una torre.

Cierra la sesión el Director del programa de Liderazgo, Víctor Barrueto. Indica que ha vivido la experiencia, hizo un Casteller cuando era intendente de Santiago con su equipo e indica lo positivo que fue.

Indica que está en ciernes un cambio de mentalidad en el mundo, caracterizado por el retiro del reduccionismo y el aparecer de la conciencia del todo conectado con el todo, aparecen nuevas valoraciones, nuevos valores, nuevas habilidades. Ve la tendencia hacia mayor cooperación y menor competencia, el resultado son programas más exitosos y un camino más grato.

Señala que en política le ha impresionado la poca importancia que se le da a la motivación de la gente, así como la existencia de grandes egos que han hecho fracasar hermosos proyectos, les llama los sicópatas del ego (me quedo con las ganas de conocer los ejemplos)

Indica que la labor del centro estará orientada a generar nuevas conversaciones en Chile, y hacer una innovación en liderazgo asociativo, líderes capaces de formar a otros y sus propias vidas.

Me quedo con el asombro de la experiencia y el agrado de a muchos amigos del mundo del coach, de ver políticos en la gestación y organización del evento, de ver la colaboración entre la USACH y la Adolfo Ibáñez, de ver políticos y alcaldes comprometidos, veo a Gonzalo Navarrete que ha sido el promotor en Chile, veo a Cristina Girardi en los asistentes, se de la experiencia de Claudio Orrego, y entiendo que los Casteller repetirán esta experiencia en varias comunas, veo a mucha gente joven y entusiasta, por todos estos aspectos, me refuerza una esperanza en un Chile mejor

Gracias amigos de Cataluña, y gracias Luis y a tu equipo por la invitación