Con la aprobación de la reforma previsional, Chile dio un paso más en dignificar y mejorar la vida de miles de personas, sobre todo aquellas de menores recursos y la tan olvidada clase media. Se perfeccionó un sistema creado hace 27 años que requería algunos ajustes, pues en el transcurso de los años no sólo había aumentado la expectativa de vida de la población, tampoco habían incentivos para que los trabajadores independientes cotizaran; además, la reducida tasa de participación laboral de los jóvenes y mujeres afectaba fuertemente sus pensiones. Sin duda hay aspectos muy beneficiosos de esta reforma que hay que destacar. La pensión básica solidaria es uno de ellos, enfocada al 40% de la población de menores recursos que no cotizó previsionalmente, así como el aporte previsional solidario complementario, que favorecerá a aquellas personas de clase media que si bien pudieron cotizar, perciben una jubilación menor. Además, se amplía la cobertura a los trabajadores independientes, igualándolos con los derechos de los trabajadores dependientes, introduciendo gradualmente la obligación de cotizar en algún sistema de AFP. También los jóvenes se verán favorecidos por un subsidio estatal dirigido a la empresa, equivalente al 50 por ciento de la cotización sobre el salario mínimo y un aporte por el mismo monto destinado a su cuenta de capitalización individual. Para los matrimonios adultos mayores, también hay noticias auspiciosas porque tendrán la posibilidad de percibir en conjunto una pensión global cercana a los 150 mil pesos, que podrá mejorar considerablemente su presupuesto familiar. Si bien podemos estar satisfechos por el mejoramiento sustantivo que tuvo el sistema previsional, aún quedan puntos pendientes que se deben discutir y corregir. Hay cifras preocupantes que nos muestran el desconocimiento de este sistema. Un estudio realizado el 2006, que sirvió de base para el proyecto de reforma provisional, reveló que sólo el 13,8 por ciento de los encuestados conocía sus cotizaciones, mientras que el 90 por ciento no sabía cuánto cobra su administradora de fondos de pensiones (AFP). En este sentido es preciso tomar conciencia de nuestro futuro a temprana edad. Podríamos comenzar por insertar esta materia en el currículo educacional y universitario, de tal manera que al enfrentar la vida laboral, exista ya un pleno conocimiento del sistema. Finalmente, es importante conocer los resultados de la Comisión Asesora Presidencial sobre Trabajo y Equidad Social, principalmente en lo que se refiere a mejorar los ingresos de la población y las relaciones laborales, pues es precisamente ahí donde se sustenta el sistema previsional. No podemos esperar grandes pensiones sino modernizamos las relaciones laborales, la productividad y el capital humano. Debemos continuar trabajando para lograr una distribución de los ingresos de manera más justa, porque en la medida que esto ocurra y éstas se incrementen, a todos nos espera un futuro que podremos enfrentar más preparados y tranquilos. Gonzalo Matamala O. Director Ejecutivo Fundación Chile Justo