Estudio sobre el trabajo revela grandes diferencias de salarios
Enviado por Equipo Editor el 29/01/2008 a las 17:58
Etiquetas: discriminacion Economía indigenas Diferencias
Según un estudio sobre el empleo en América Latina y el Caribe realizado por la Organización Internacional del Trabajo, existen grandes diferencias entre el salario percibido por un indígena y un no indígena.
El informe reveló que en Chile, el salario medio de un miembro de los pueblos originarios es de un 59% de lo que gana un considerado "no indígena", siendo las mujeres las más afectadas.
Esta diferencia existe en casi todos los países de la región, siendo Chile uno de los países que tiene la brecha más corta, por ejemplo en países como Bolivia y Guatemala un indígena gana menos de la mitad del sueldo de uno que no lo es.
Otras cifras desalentadoras
Por otra parte la tasa de desocupación de la mujer es 1,6 veces mayor que la de los hombres, mientras que en los jóvenes la tasa de desempleo es 2,2 veces mayor que del promedio total, casi trplicando a la de los adultos.
Fuente: La Nación
Foto: Panchoaga
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Discriminación positiva pues!! podría ser a través de un subsidio laboral indigena u otra figura por definir , pero de fondo, a mi me gustaría ver más mapuche, aymara o pehuenche con los trabajos que todos queremos tener y no solo de "maestro panadero" o asesora de hogar, empleos de todo respeto y consideración pero que estigmatizan y acorralan a los mapuche sobre todo en la zona urbana donde se concentran.
recorro frecuentemente el sector medio alto de santiago y es notoria la presencia de ejecutivos, vendedores y profesionales latinoamericanos y europeos: harto argentino, español, colombiano y peruano por mencionar algunos que se encuentran en todas partes pero ¿y nuestros mapuche?? cuidando autos? haciendo aseo?? por favor! eso es pura discriminacación que hay que solucionar de manera directa y con toda la decisión que corresponde introduciendo los equilibrios necesarios para cambiar y hacer el chile que queremos y no solo el que el mercado impone.
SLds.
Creo que el tema no parte por los subsidios, sino con las oportunidades de estudio, al cual TODOS, los chilenos y en gral todas las personas deben tener. Los mejores puestos de trabajo y mejores remuneraciones , están en las personas que tienen estudios superiores, creo que no influye mayormente a que pertenezcan a nuestros pueblos originarios, e tenido jefes que son de origen mapuche , con estudios y tremendamente inteligentes, pero ellos se han esforzado y sacado un carton.
mayor oportunidad para estudios superiores, puede ser la solucion para disminuir la diferencia de sueldos.
La discriminacion se termina cuando hay pega para todos.
Lo mas importante es que haya salario, o sea haya pega.
Lo segundo mas importante es que cresca cada vez mas en terminos reales, o sea cresca realmente el poder adquisitivo.
Y lo tercro mas importante es que ojalá los que los salarios menores crescan mas rápido que los mayores, o sea la brecha tienda a acortarse.
Lo de las diferencias en plata no es tan importante como que haya pega y los salarios menores crescan y rápido.
Estoy de acuerdo con Barahona. Entregar puestos de trabajo sólo porque se tiene la condición de indígena y no una formación sólida para un determinado empleo juega en contra de las aspiraciones de aquellos que se preparan años para insertarse en el mundo laboral y dar un paso en la escala social. Sabemos que, idealmente, las sociedades deben tender a tener una mayor movilidad social ( que es uno de los principios básicos de nuestro sistema educacional), esto significa que las personas que se esfuercen y tengan los méritos puedan, a través de este proceso, mejorar su calidad de vida y subir en la escala social. ( Una sociedad con baja movilidad social genera pocas esperanzas de progreso para su membresía, pues las personas tienden a retener la condición social de sus antepasados sin importar su esfuerzo personal).
Para lo anterior la educación es un factor esencial. Por ello creo que en lugar de ofrecer un subsidio laboral indígena directo se dirijan los esfuerzos en favorecer y fortalecer las posibilidades de estudio para las personas indígenas, a través de becas e incentivos para aquellos que sean destacados. En la actualidad ya existe una beca indígena pero podrían explorarse otras posibilidades que vayan en la misma dirección, y ofrecer una real igualdad de oportunidades a todos los habitantes de nuestro país.
El problema más grave aparece luego de la etapa de los estudios, cuando ya se tienen las competencias para postular un determinado empleo : a igualdad de condiciones entre dos candidatos se decide por una persona no indigena, o bien se decide por un indígena pero se le pagan 3/4 partes de lo que ganaría un no indígena. Según el estudio que señalas los indígenas chilenos con más de doce años de escolaridad perciben tres cuartas partes del sueldo de sus compañeros no indígenas, mientras que su presencia en puestos directivos representa un tercio del total de trabajadores.
Esta discriminación no tiene justificación
El supuesto es el que señala Julio,en que dos personas con las mismas competencias resulte electo el NO Indigena , no es casualidad y es algo demasiado frecuente, quizas por eso nos hemos acostumbrado tanto que nos parece natural que asi sea y asi siga siendo. Personalmente , con una ascendencia mapuche directa me he visto tremendamente "favorecido" con un apellido español de cierta retumbancia, y vaya que se nota cuando entregas la tarjeta eh! eso, que lo he vivido jamás lo he visto con un peñi de apellido Huenuman, Quispe, Mamani. Por ello es que pienso en una norma que obligue o incentive o favorezca, como se le quiera llamar, porque de otra manera tendremos a los mapuche siempre bien atrás..
¿ Será "por los pomulos altos, los ojos achinados y el pelo tieso como dice Gastón Guzman, Quelentaro ¿o es que nunca has visto tratar despectivamente al mapuche??
Lamentablemente parece necesario que haya una ley, y una fiscalización eficaz para que haya justicia, también en este aspecto...de otra manera nada cambiará.
Debería haber un accionar social en donde se eduque a los educados discriminadores sobre la injusticia y tontera de la discriminación que ellos tienen hacia los Mapuches, por ejemplo en el caso que ustedes pusieron arriba, de un puesto de trabajo. Muy de acuerdo estoy en el desarrollo educacional que debe alcanzar una persona para su futura integración al universo laboral, y eso es y tiene que ser para todos de igual manera. Aunque, y no me meteré más profundo en el tema, la educación general en el país no está bien equilibrada para muchos, y eso es evidente. ¿Tendríamos que empezar por ahí?
La cosa es que para enfrentar la discriminación que puedan tener muchas personas en contra de tal pueblo es necesario educar humanitariamente a la población y que entiendan por fin que tener un cartón no necesariamente te ayuda a ser más conciente con las personas, para nada. Son procesos largos que necesitan de un vuelta y revuelta en la sociedad para que se inculque poco a poco en parte de su forma de vida de aquella persona. Dedicarse a la sociedad también es una materia de estudio que no debemos dejar de lado y que es esencial para seguir creciendo en conjunto y armonía, no?