Carta de navegación para encontrar trabajo - Primera Parte

Enviado por Equipo Editor el 10/07/2006 a las 16:48
Equipo Editor
¿En qué consiste esta Carta de Navegación? Una de las grandes inquietudes de la mayoría de lo(a)s chileno(a)s es cómo se construyen un trabajo digno y con sentido. Para eso, hemos incorporado esta nueva sección de Atina Chile, que en colaboración con Fundación Mercator, pretende compartir cual es nuestra mirada respecto al trabajo. Así como también, recibir experiencias y aportes de acción de nuestros miembros de Atina Chile en encontrar trabajo, las cuales pueden ser de utilidad a otros. Esta sección se divide en tres partes: 1.- ¿Cuál es mi mirada? maneras de enfrentar la búsqueda de empleo. 2.- Los documentos mínimos: elaboración del curriculum, la preparación para la entrevista, la recolección de cartas y documentos, y algunos elementos de planificación 3.- La evaluación y aprendizaje permanente. PRIMERA PARTE: ¿Cuál es mi mirada? - Descarga este documento en PDF (177 kb) Para atinar con la búsqueda, en primer lugar, debes observar dónde estás parado(a) frente a encontrar trabajo. A continuación te damos algunos elementos que te invitamos a observar y conversar: ??? Paso 1: "La pregunta..." Te pedimos que respondas sólo una pregunta de manera simple y sincera: ¿Por qué no encuentro trabajo? Te pedimos que lo pienses un momento y lo escribas. Sólo cuando escribas tu respuesta pasa al siguiente paso. ??? Paso 2: "Mis respuestas..." A continuación te presentamos 6 frases. Señala cuántas de ellas concuerdan con tu respuesta, o bien, estás de acuerdo respecto a por qué no encuentras trabajo. ¿Por qué no encuentro trabajo? 1.- Porque no hay Trabajo 2.- Porque no tengo calificación 3.- Estoy esperando que me llegue o me llamen 4.- Soy así... y no puedo hacer esto... (algo que sea importante para encontrar trabajo) 5.- Lo he intentado tantas veces y nunca consigo nada 6.- Voy a tratar de buscar trabajo ??? Paso 3: "Tus respuestas hablan de ti". Conversemos las 3 primeras frases Frase 1: "Porque no hay trabajo". Esta frase la dijo Pedro de 51 años, y después de 6 meses sin encontrar trabajo, luego de mucho rigor y disciplina, encontró a principios de este 2006. "¿Hay o no hay trabajo?", le preguntaba su esposa. El comentó: "Ahora si hay trabajo..., no es que no haya trabajo es que quizás no sé como buscarlo". Propuesta: Observa las veces que andas con la frase "no hay trabajo". Es decir que la responsabilidad de encontrar depende de "los puestos laborales disponibles". Esta búsqueda, desde nuestra mirada, te da menos posibilidades para encontrar trabajo. Movilizar la conversación de: "no hay trabajo" a "no sé como encontrarlo??? te hace responsable a ti de lo que estás buscando, ¡¡¡ y lo más importante !!!, te permite ver "que debes aprender" para encontrarlo. Depende de las preguntas que tengas, las acciones que haces. Frase 2: "Estoy esperando que me llamen..." Claudia Bustos, 41 años; "Fui a muchas entrevistas y me dijeron que me iban a llamar", "he buscado por bastante tiempo y he dejado muchos currículos"... Si estás en alguna de estas conversaciones naturales cuando buscamos trabajo te invitamos a lo siguiente: Propuesta: Esta frase refleja lo que en el sur de nuestro país llaman estar como "paradero de micro". Es decir, esperar que te llamen, o te pidan reunión. Esto definitivamente te da menos posibilidades de encontrar trabajo. Si no lo has dicho, las acciones hablan por si mismas. No buscar trabajo todo el día y todos los días habla de una espera porque el azar te ayude. Te invitamos a que siempre la responsabilidad quede de tu lado. Es decir: ¿Cuándo te llamo?, ¿a quién le debo pedir ayuda?, etc. Es decir, movilizar la frase de "estoy esperando"... a "Ya busqué en... y mandé mi curriculum, ahora me falta llamar a ..." ¡¡La búsqueda no se acaba hasta encontrarla!! Te invitamos a que tus acciones y compromiso no sean buscar trabajo sino encontrar trabajo. Frase 3: Soy así... y no tengo tiempo... (o no puedo ser puntual, algo que sea importante para encontrar trabajo) Verte que de alguna manera naciste así, que está en tus genes, y que no hay nada que hacer, definitivamente limita tus posibilidades de aprender. Los seres humanos somos un libro abierto al futuro. Sabemos que muchas veces caemos en, como diría el tango "todo es igual, nada es mejor, lo mismo un burro que un gran profesor", sin embargo: Propuesta: Observa tu discurso del día a día y pregúntate a ti mismo(a), cuantas veces te limitas a ti mismo(a) diciéndote "yo soy así y no puedo cambiar eso", en vez de cambiar tu discurso y decir "yo aprendí a ser así, pero así mismo puedo seguir aprendiendo". La pregunta ahí es qué debo aprender, con quién debo hacerlo, qué conversaciones tengo que tener para aprender. Es decir, "ponerle el dedo y apuntar a lo que quiero" Te invitamos a mirar esta manera y comprometerte, movilizarte a "Puedo aprender a organizar mi tiempo". La diferencia de una persona con otra es su capacidad de aprender permanentemente. ??? Paso 4 "¿En qué parte del paralelo estoy?" A continuación te damos un paralelo resumen de las seis frases del cuadro inicial que te dan mayores o menores posibilidades de encontrar trabajo. A modo de resumen identifica nuevamente en la siguiente tabla tus miradas acerca de por qué no encuentras trabajo.
MENOS POSIBILIDADES DE ENCONTRAR TRABAJO No hay trabajo

No tengo la calificación


Estoy esperando que me llegue trabajo


Soy así.... nunca puedo llegar a la hora

Lo he intentado tantas veces y nunca consigo nada

Voy a tratar de buscar trabajo

MÁS POSIBILIDADES DE ENCONTRAR TRABAJO No sé cómo buscar trabajo

Voy a buscar trabajo en lo que sé hacer y puedo seguir capacitándome

Ya busqué en... y mandé mi curriculum, ahora me falta llamar a...

Puedo aprender... voy a organizar mi tiempo

Lo seguiré intentando hasta que consiga un trabajo

Voy a encontrar trabajo

Si te encuentras parado desde una frase, en adelante te invitamos a conversarla desde la lógica que te hemos planteado. ??? Paso 5: ¿Cuál es el propósito de esta primera parte? El propósito es hacernos preguntas acerca de nuestra manera de mirar NUESTRA búsqueda del trabajo. Este es el punto de partida para tener más posibilidades de encontrar empleo. Es una invitación a hacernos cargo del presente y el futuro que inventamos. Depende de cómo nos vemos y cómo nos movemos, el mundo que invento para mí con otros. Nuestra intención no es dar fórmulas, ni la manera correcta de ser, sino elementos a mirar en nuestras acciones diarias y en las respuestas que muchas veces nos damos en este periodo de búsqueda de empleo. En nuestra segunda parte hablaremos de: 1.- Qué oferta soy: ¿Por qué alguien te tiene que pagar?, ¿para qué eres bueno(a)? 2.- ¿Qué documentos debemos tener mínimamente? Te pedimos experiencias y comentarios que le puedan ayudar a otros a tener más posibilidades de encontrar trabajo. Súmate. - Parte 2 - Parte 3
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Gracias.!!

Enviado por el 07/07/2006 a las 09:43 AM
rafasilva
Gracias, por esta carta de navegación, ya que, siempre me he preguntado como puedo conseguir un trabajo, entonces, NO SE! como conseguir uno. Estaré expentante a ver los pasos que siguen ;). ©Rafael Ernesto Silva Cortés http://rafaelsilvacortes.blogspot.com/

genial!

Enviado por el 07/07/2006 a las 11:23 AM
Valeria Calderon Nilo
Muy buen aporte... realmente felicitaciones... -------------------- vale *-* ----------------------

No solo se aplican estas cosas a buscar trabajo

Enviado por el 07/07/2006 a las 11:29 AM
Javier Furlan
Lo más lindo de lo que el Equpo Web plantea, es un cambio de switch. Una nueva forma de pensar y de abrir la puerta de la mente a las nuevas experiencias. Puede ser un punto de partida para cambiar el rumbo de una vida y quizás convertirse en algo que solo se reservó para los sueños. Yo, tengo mucha fé en el poder de la mente y realmente pienso que si todos nosotros nos decidieramos en tomar un curso de acción (especialmente en el mismo rumbo) seríamos capaces de mucho mucho mucho. En fin. Espero que esto ayude a nuestros miembros y lectores. Saludos. -Javier

Cualquier comentario hecho por mi es basado netamente en mí percepción personal de la realidad.

Blog: Javier Furlan

para los urgidos...

Enviado por el 07/07/2006 a las 12:24 PM
republica.sur
a partir de octubre en el valle del elqui... se abren las cosechas de uva... pega siempre hay.. lleve su carpa... y trabaje para lucisck,.. sepa la realidad de ser temporero.. el salario varia desde 130 a 400 lucas mas o menos.. en chiloe tambien hay.. en el salmon manuel meulen http://trincherasur.blogspot.com (adelante en el ciberactivismo)

Excelente!

Enviado por el 07/07/2006 a las 01:29 PM
GustavoEd
La búsqueda de trabajo no puede tomarse como un fin. La meta no es sólo encontrar un trabajo. ¿Qué es un trabajo? ¿Tengo necesariamente que buscar que otro me emplee? Antes de buscar un trabajo hay que preguntarse también si es posible desarrollar una actividad independiente, emprender algo. Pero si hemos definido que queremos que nos paguen por nuestros servicios, entonces hay que tener claridad de para qué se es bueno. ¿Qué es lo que hago mejor? ¿Quién le ve valor a eso que hago? ¿Qué más puedo aprender para ser mejor en lo que hago? Y otra cosa. ¿Dónde quiero trabajar? ¿Cómo quiero que sea el lugar de trabajo? Sin ponernos exquisitos, es un sano ejercicio acotar un poco la búsqueda. Conozco una persona que dijo "quiero trabajar a no más de 15 minutos de mi casa, en tal tipo de trabajo". Al cabo de unos meses, lo consiguió, porque estaba totalmente convencida de que iba a lograrlo. No todas las micros sirven. Eso nos hace poco atractivos al momento de presentarnos ante un posible empleador, que más que empleador deberíamos verlo como a un cliente. Gustavo López

Interesantes.

Enviado por el 07/07/2006 a las 07:26 PM
Jaime Sepulveda
Quedo sin trabajo y comeinzo desde abajo hacia arriba: 1) Familiares y colegas; 2) Amigos(as); 3) Un sostenedor de escuela, una directora de escuela, un director académico de colegio; 4) Dos fundaciones, dos editoriales; 5) Tres corporaciones educacionales; 6) Tres correos electrónicos a colegios particulares; 7) Ministerio de Educación... No se si es una pregunta o una afirmación: ¿Así voy a encontrar trabajo? o ¡Voy a encontrar trabajo!

Gracias equipo Atina

Enviado por el 09/07/2006 a las 12:11 PM
Fernando Aliaga
Gracias por este regalo equipo Atina Chile, tengo un sobrino de 23 anos, periodista que solo se dedica internet y ademas es cesante, al mostrarle este sitio quedo afanado con todo lo que puede hacer. Saludos

clientes y sueños

Enviado por el 10/07/2006 a las 10:08 PM
sinfronteras
wena, concuerdo con lo de pensar en que es lo que queremos hacer (parece obvio no?) y para que somos buenos, para que no nos pase lo de tomar la primera micro que en realidad no nos sirve. una vez hecho esto hay que visualizarlo (un ejercicio de imagineria) y mentalizarse en lograrlo (muy importante), sino es para alcanzar el ideal debiera ser algo que sirva para alcanzar ese ideal en una etapa posterior... paciencia, porque si lo vemos bien el trabajo es mas que la forma de subsistir; es parte importante de como desarrollamos nuestra propia vida y eso bien vale la pena tenerlo en consideracion. ps: como hoy en dia todo trabajo forma parte de una cadena de produccion, bien podemos ver como un cliente a nuestro empleador (cambiando el switch!)

Felicitaciones

Enviado por el 23/07/2006 a las 12:32 AM
myriamla
Voy corriendo donde mi sobrina que no sabe que hacer para encontrar trabajo , al fin alguien que "ATINA" y da en el clavo a todos los quejones que nunca encuentran trabajo , muy buena orientacion les estan dando. Agradece y saluda cordialmente myriamla.

los intermediarios en la busqueda del trabajo

Enviado por el 23/07/2006 a las 07:45 PM
anakarenina75
Estimados Lectores y equipo atina, Me parece perfecto que nos motiven y orienten con estas sencillas palabras para encontrar empleo y emprender la busqueda con mas seguridad, mi opinion va por el hecho de que aun teniendo las mejores expectativas y contar con una preparcion y experiencia de primer nivel, uno se enfrenta en muchisimas ocasiones al intermediario entre las empresas y los postulantes, que son las famosas "RECLUTADORAS", es increible la falta de percepcion que tienen para establecer los perfiles que a veces requieren los puestos y las cosas tan insensatas por las que segun ellos no eres apto a veces ni siquiera para postular, en mi percepcion el 50 % de las reclutadoras tienen personas que te reciben de mala gana te hacen toda clase de examenes y tests que no vienen ni al caso, y para colmo te piden antecedentes casi hasta de tus medidas corporales, te miran de arriba a abajo y uno sigue sin entender porque, en el mejor de los casos cuando te llaman por segunda vez te envian a una serie de entrevistas para que al final el gerente de la empresa te diga que estas sobrecalificado para el puesto, ni se diga si eres extranjero con permiso de trabajo o no, desde ya te descartan sin preguntar ni tomar en cuenta que las empresas trasnacionales requieren precisamente de personas que tengan experiencia de negocios con otros paises. Las personas que trabajan en recursos humanos debieran ser como corresponde gente que tenga aptitud para tratar con otras personas y darse cuenta que si cualquier persona esta ahi con sus documentos en mano es porque tiene una misma necesidad de trabajo y vale tanto como ser humano que los demas, gente con criterio mas amplio y mente abierta. Desafortunadamente los que postulamos atraves de estos organismos estamos a merced de la simpatia o apatia de quienes nos reciben ya que ellos son el filtro que nos permite llegar o que nos rechaza al hecho de obtener una oportunidad para hacer carrera en una empresa. Y como los resultados son confidenciales no existe modo alguno en que detectemos la cantidad de casos en que directa o indirectamente somos perjudicados. Hojala las empresas crearan sus propios sistemas de seleccion mas justos y nos dieran la oportunidad de saber en los procesos nuestros fallos reales, asi uno al menos tendria mas orientacion sobre lo que debemos trabajar para ser mas competitivos. Saludos Ana

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