Paso a paso para llegar a la ISO 26000 en las empresas. La ISO 26000 está formulada de acuerdo a un estudio preliminar de trabajo de tres años, es decir ésto debería estar listo el año 2008. Sin embargo, ya existe una cierta inquietud en cuanto a que estos plazos pudieran ser demasiado ambiciosos, considerando la diversidad de actores que está participando en su elaboración y la complejidad de la misma, esta norma esté orientada a establecer una guía efectiva, y ampliamente aceptada, para que cada organización pueda operacionalizar el tema de la responsabilidad social, respetando las particularidades propias del contexto social, cultural, político, económico, ambiental, legal, etc, en el que se encuentran. También nos pareció importante insistir en una definición consensuada sobre RS y abordar con flexibilidad el mecanismo de informes o reportes de Responsabilidad Social. Muchas empresas ya han invertido mucho en estos procesos y debemos hacer lo posible por no hacerles perder la inversión. ¿Qué aspectos involucraría la norma? La discusión de esta norma abarcará temas tan amplios como el respeto a los derechos humanos, respeto a la diversidad cultural, respeto al medio ambiente, condiciones socioeconómicas y calidad de vida según prioridad de trabajadores y comunidades locales, mecanismos de identificación de stakeholders, procedimientos de participación, comunicación e información con los distintos stakeholders, informes públicos transparentes y desempeño auditable, y la promoción de alianzas entre la empresa privada, la sociedad civil y el Estado. ¿Cómo están las empresas chilenas en materia de responsabilidad social? En Chile debemos discutir con mayor profundidad el alcance de estas iniciativas, que no hacen otra cosa que responder a movimientos sociales muy fuertes y dinámicos, los que en una economía globalizada irán modificando con gran rapidez la forma en que tradicionalmente hacemos las cosas en Chile. Desde mi perspectiva, el surgimiento de esta norma refleja con claridad los cambios que está experimentando la sociedad en cuanto a la forma de relacionarse y al reordenamiento de roles, expectativas, derechos, obligaciones y balances de influencia y poder. En la medida que podamos comprender oportunamente estos procesos, adaptarnos rápidamente a ellos, y , ojalá, liderar las transformaciones en nuestro ámbito, podremos obtener la ventajas competitivas que necesitamos para la sustentabilidad de nuestras empresas. Estos procesos son parte importante de los TLC y si no se cumplen los plazos establecidos, no hay negocio a contar desde el 2010. Pablo Ramírez T (PD) http://blogs.periodistadigital.com/pabloramirez.php