Al Consejo Parroquial

Parroquia del Divino Redentor

Paradero 23 de Avda. Vicuña Mackenna, Comuna de La Florida

Atención Coordinador General Sr. Pedro Lisperger

Materia: Propone creación de una fuente de trabajo y capacitación permanente

La Florida, Sábado 12 de Abril de 2008

Estimados miembros del Consejo Parroquial, .

Como recordarán, el 25 de Febrero pasado, el feligrés de esta Parroquia que suscribe, hizo llegar a nuestro Párroco, Padre Antonio Alves Dias, una carta, con el sentido de proponer, la constitución de una Cooperativa de Trabajo y Capacitación en el rubro "Construcción y Servicios de Reparación de Viviendas", bajo el alero de la Parroquia Divino Redentor; es decir, una organización social, con fines de lucro (con equidad), en la cual los participantes, incluído representantes de la Parroquia en calidad de socios, nos auto-capacitaríamos o, en su defecto, contrataríamos la asesoría técnica que fuere necesaria, tanto para perfeccionar nuestra capacitación, como para aprender a administrar cooperativamente y a ejecutar de la misma manera, los trabajos que nos fueran encomendados, ya sea por la Parroquia o por terceras personas o empresas. El Padre Antonio hizo llegar ese documento y una carta personal a todas las capillas dependientes, con la petición de leerla en las celebraciones eucarísticas del 27 de Enero último.

El Domingo 3 de Febrero, comentamos con Don Pedro Lisperger, la situación que se vivía; él me sugirió retomar el tema, después de la Semana Santa y con un mayor despliegue publicitario, ya que consideraba que la idea era excelente.

Hasta el momento he recibido varias consultas y proposiciones de trabajo conjunto, de personas interesadas en un proyecto de esta naturaleza.

La motivación de esta iniciativa es meramente cristiana y basada en la voluntad de incentivar la asociación y cooperación para compartir talentos con nuestros hermanos que, a falta, o como alternativa de otras posibilidades, pudieran necesitarlo, para forjarse un futuro personal y familiar sólido, basado en la adquisición de un oficio a través de un sistema que garantiza el acceso al trabajo y el perfeccionamiento permanente, como es el que ofrece el llamado método de formación profesional dual, que combina la producción, con el aprendizaje en el puesto de trabajo (Romanos 12, 1-21) ¹

Esta cooperación mutua tiene por finalidad responder a nuestras necesidades materiales, sin olvidar las espirituales, utilizando recursos y conocimientos propios; pero sin dejar de aprovechar los apoyos que prestan instituciones dependientes del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, la Corporación de Fomento de la Producción CORFO, El Servicio de Cooperación Ténica SERCOTEC, El Fondo de Solidaridad Social, FOSIS, El Departamento de Cooperativas del Ministerio de Economía, y otros.

De contar con la aprobación del Consejo Parroquial, solicito que se forme una comisión para conversar y esbozar un proyecto concreto y redactar una carta explicativa para nuestros hermanos que participan en la Eucaristía y para la comunidad en general, con la finalidad de convocar a todos a los interesados, a la brevedad posible, para conformar un equipo de trabajo y estudiar y decidir un curso de acción.

Un detalle de algunos aportes que el suscrito, eventualmente, facilitaría se encuentra en Internet en la página WEB http://www.atinachile.cl/content/view/109339/UN_REGALO_PARA_CHILE.html

Sin otro particular les saluda fraternalmente

Juan Raul Valenzuela Salinas

Las Amapolas 547, La Florida, Tel. 88275723

- Adjunto curriculum vitae

^{1 (Ver también nota al reverso, relacionada con la Doctrina Social de la Iglesia, que debería guiarnos en este emprendimiento)}

Nota 1

De Centésimus annus – Carta encíclica en el centenario de la Rerum Novarum

Concepto de Empresa, distribución equitiva de beneficios y satisfacción de necesidades fundamentales de los hombres

La Iglesia reconoce la justa distribución de los beneficios, como índice de la buena marcha de una empresa. Cuando una empresa da beneficios, significa que los factores productivos han sido utilizados adecuadamente y que las correspondientes necesidades humanas han sido satisfechas debidamente; Sin embargo, los beneficios no son el único índice de las condiciones de la empresa.

Es posible que los balances económicos sean correctos y que al mismo tiempo los hombres, que constituyen el patrimonio mas valioso de la empresa, sean humillados y ofendidos en su dignidad.

La finalidad de la empresa no es simplemente la producción de beneficios, sino más bien la existencia misma de la empresa como comunidad de hombres que, de diversas maneras buscan la satisfacción de sus necesidades fundamentales y constituyen un grupo particular al servicio de la sociedad entera.

Los beneficios son un elemento regulador de la vida de la empresa, pero no el único; junto a ellos hay que considerar otros factores humanos y morales que, en el largo plazo, son por lo menos igualmente esenciales para la vida de la empresa.

Nota: Ver también comentario de Juan Raúl Valenzuela, en publicación ¿cómo Atina se enamora de dar ? del equipo Editor, publicado el 20.04.2008 a las 12:01 hrs.