LA NO DISCRIMINACIÓN GARANTIZADA EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL
En los últimos dos años se registra en Chile un explosivo aumento de la discriminación laboral basada en la orientación sexual y la identidad de género.
De acuerdo al VI Informe Anual de Derechos Humanos de las Minorías Sexuales de Chile, la discriminación laboral contra personas identificadas a gays, lesbianas, bisexuales o transexuales experimentó un explosivo aumento el año pasado, pasando de uno a 10 casos entre el 2006 y el 2007.
Jueces, policías, profesores se cuentan entre las personas a quienes se les ha impedido el derecho al trabajo garantizado en
Erradicar la discriminación por orientación sexual e identidad de género en el sistema laboral recordando que
La no discriminación es garantizada en función de lo establecido en Artículo 2 del Código del Trabajo, según el cual están prohibidas las discriminaciones basadas en "raza, raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, nacionalidad, ascendencia nacional u origen".
Esto no hace referencia a la orientación sexual y al género, pero tras años de lucha y de proyectos, el Ministerio del Trabajo y
En tanto, la profesora de religión Sandra Pavez, quien está impedida en Chile de hacer clases de religión en razón de su orientación sexual, ha decidido sumarse simbólicamente en el Dia del Trabajo en la lucha por la defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras lesbianas, a objeto de contribuir a erradicar la discriminación en el sistema laboral.
La docente, quien no puede hacer clases por una decisión de
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Tiene clara su orientación sexual de lesbiana, para qué entonces vá a impartir clases de religión en un colegio católico? Cuál es la idea?
Además los padres de esos chicos estarán de acuerdo con que una profesora lesbiana imparta clases a sus hijos? Habría que ponerse en el caso de ellos, nó?
Además la Justicia ya se pronunció en este caso, los colegios tienen sus propios reglamentos y si alguien ingresa tanto alumno como docente debe respetarlo, no puede posteriormente alegar desconocimiento o discriminación.
Alyson
Si seguimos tu lógica, estimada Alyson, entonces un judío no podría dictar clases en un colegio cristiano, un neo nazi (que aún quedan repartidos por medio mundo) no podría dar clases en un colegio judío, y un negro menos podría ser profesor en un colegio de blancos!!!
Yo creo que hace falta más tolerancia. La intolerancia, y más aún si es disfrazada fué el gran mal del siglo XX...
Esperemos que no lo sea también en el siglo XXI.-
Cualquier docente puede dictar clases en cualquier institución educacional siempre y cuando respete los estatutos o reglamentos de dicha institución, normas que conoce antes de ingresar.
Es cómo si un cura se enamora de una chica y le dieran ganas de casarse, entonces reclama discriminación contra la Iglesia Católica...RIDÍCULO! Ya que si quiere tener vida marital está la opción del diaconado, pero cuando empezó a ejercer el sacerdocio sabía que no podía tener mujer, sólo basta con respetar las reglas del juego y no hacerse los lesos después, lo de la discriminación es puro chamullo.
Respecto a la tolerancia,...., mmmmm., no opino igual, no creo que pase por ser más o menos tolerantes ya que algunas cosas bajo ninguna circunstancia pueden tolerarse. Acaso tú serías tolerante en la educación de tus hijos con la sodomía, la pederastía, consumo de drogas, la corrupción de menores?