Jota Elmu

¿Por qué te pagan?

"Por crear, por identidad, por cumplir expectativas, por satisfacer necesidades, por resolver problemas, por innovar". Son algunas de las respuestas que nos ofrecen nuestros alumnos del CAD, cuando Rodrigo les hace esta pregunta. Es como si el valor de la acción estuviese en la acción, en la actividad. Claramente hay un importante progreso, normalmente esa pregunta se contestaría "por hacer un diseño", "por hacer una cosa". La respuesta ahora intuye que la acción tiene relación con cambiar posibilidades de otro. Esta misma pregunta, me apareció de otra manera en una reunión en la BCN con sus jefes, en donde la discusión que presenciaba era si te pagaban por el valor de lo que produces (en nuestro caso del valor que se le produce a los parlamentarios) o por la cantidad de horas que toma hacer un determinado trabajo. La respuesta parece obvia pero no está disponible. Dato: en el mundo de hoy te pagan porque tienes clientes. No por hacer cosas ni trabajar sacrificadamente. Y a ti ¿por qué te pagan?
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Sofía Calvo
dijo : Sergio Spoerer en un taller que me hizo del MBA acuñó el término de "horas poto", a ese tiempo mal gastado en tonteras administrativas o mirar el pc sin hacer algo realmente productivo. Creo que en muchos organismos públicos se paga por "horas poto" y no por productos, clientes o acciones. Siento que mientras no se cambien los paradigmas estructurales de que el trabajo sin control no es trabajo (acá va la desconfianza intrínseca del chileno), seguiremos haciéndonos la pregunta que propones, sin respuesta. Ya que sólo se ve el árbol, pero no el bosque que tu nos propones con tu interrogante. Y un poco sobre lo mismo...Hace unas semanas leí un artículo sobre la nueva flexibilidad laboral para los hombres como forma de incentivo al trabajo femenino. En él se abre otra pregunta respecto a la calidad de vida en el trabajo. Porque aunque no queramos verlo, en otros lados del planeta calidad de vida laboral no es sinónimo de "vivir para trabajar", sino más bien de tener más tiempo libre sin distinción de si se es o no "jef@ de familia", sino sólo por el hecho de ser persona. Sofía Calvo
18/12/2006 a las 13:55
Karlita
dijo : "horas poto" Muy cierto! Karlita Ramos. http://www.geodomino.cl
18/12/2006 a las 17:57
Cristian Balbontin Sepulveda
dijo : En primer termino creo que la pregunta " ¿por que te pagan? está mal formulada y se hace en sentido inverso al cual debería ser una interpretación mas poderosa del trabajo. Me explico: al decir: por que te pagan...se establece una relación de patrón-empleado que no va mas allá del simple intercambio de labores por dinero. Una interpretación mas útil, generosa y hasta quizás más poética (la poesía está íntimamente ligada al sudor del hombre)..... es la que se obtiene al decir..."¿por que trabajo?, en este sentido se expresa claramente el grado de compromiso que cada persona tiene con la labor que emprende. Unos dirán: trabajo por que me pagan y necesito el dinero...sin embargo existen otras opciones de ver el trabajo. El trabajo no es solamente la oportunidad que nos brinda la vida de ganarse el pan de cada día (y por eso la cesantía es una de los males mas terribles), sino tambien de realizarnos como seres humanos al poner nuestra energía al servicio de un motivo o tarea en la cual creemos. Cada vez que trabajamos dejamos nuestra alma, sello y caracter impreso en la obra que hacemos. Trabajar para ser más personas, porque en los futuros años uno dirá: yo estuve allí e hice que esto naciera. Trabajar por que aun creemos en una empresa determinada, por que somos parte de un sueño, porque independiente de quien tuvo una primera visión de un proyecto, yo fui capaz de dejarme seducir por la idea. Trabajo para ser más humano, trabajo no solamente para disfrutar del justo pago de mi esfuerzo, sino que también por que me da la oportunidad de marcar un rumbo, de dejar mi alma en un objetivo, en una obra. Cristián A. Balbontín Programa de Doctorado Ingenieria Genetica vegetal Universidad de Talca
27/12/2006 a las 12:31
Cristian Balbontin Sepulveda
dijo : En primer termino creo que la pregunta " ¿por que te pagan? está mal formulada y se hace en sentido inverso al cual debería ser una interpretación mas poderosa del trabajo. Me explico: al decir: por que te pagan...se establece una relación de patrón-empleado que no va mas allá del simple intercambio de labores por dinero. Una interpretación mas útil, generosa y hasta quizás más poética (la poesía está íntimamente ligada al sudor del hombre)..... es la que se obtiene al decir..."¿por que trabajo?, en este sentido se expresa claramente el grado de compromiso que cada persona tiene con la labor que emprende. Unos dirán: trabajo por que me pagan y necesito el dinero...sin embargo existen otras opciones de ver el trabajo. El trabajo no es solamente la oportunidad que nos brinda la vida de ganarse el pan de cada día (y por eso la cesantía es una de los males mas terribles), sino tambien de realizarnos como seres humanos al poner nuestra energía al servicio de un motivo o tarea en la cual creemos. Cada vez que trabajamos dejamos nuestra alma, sello y caracter impreso en la obra que hacemos. Trabajar para ser más personas, porque en los futuros años uno dirá: yo estuve allí e hice que esto naciera. Trabajar por que aun creemos en una empresa determinada, por que somos parte de un sueño, porque independiente de quien tuvo una primera visión de un proyecto, yo fui capaz de dejarme seducir por la idea. Trabajo para ser más humano, trabajo no solamente para disfrutar del justo pago de mi esfuerzo, sino que también por que me da la oportunidad de marcar un rumbo, de dejar mi alma en un objetivo, en una obra. Cristián A. Balbontín Programa de Doctorado Ingenieria Genetica vegetal Universidad de Talca
27/12/2006 a las 12:32
Pock
dijo : Existen varias clases de trabajo. El mas comun hoy en dia es el remunerado o asalariado, en el cual caemos en las horas poto. El boletiando, en el cual te pagan por un trabajo terminado, no importanto nada de ti y no entablando ninguna relacion o vinculo. El trueque, en el campo existen los medieros, los cuales se producen porque tienes alguien rico, con dinero pero no quiere trabajar la tierra, y el pobre pero trabajador, entonces los 2 se unen, se les construye una casa y ellos trabajan la tierra y el otro pone el terreno, luego de lo trabajado, las frutas y verduras se dividen entre los 2. El gratis, las dueñas de casa, ellas trabajan todo el dia pero nadie les reconoce su labor, hay niños que dicen: que hace tu mama?, nada, es dueña de casa, como si fuera estar echado todo el dia. El voluntariado: los que construyen un techo para chile, en las fundaciones, ONG, bomberos, etc. Segun la configuracion del trabajo es como se establece el vinculo entre las personas, un voluntario o gratis tiene un gran compromiso con la labor a hacer, el que boletea tiene una gran preocupacion por el resultado no importano el camino, el por trueque o mediero tiene una presion solo en cuanto a lo que quiere obtener a cambio, y por ultimo el asalariado solo tiene el interes en seguir en su puesto, la presion es mas que nada moral y mas que preocuparse de hacer una buena pega se preocupa de mantener el empleo. Porque trabajo?, por muchas razones, y no solo trabajo en mi empleo, tu post me recordo un post "eres capaz de entregar la carta", y hablaba del compromiso con el trabajo, la dispocision y otros puntos. Tu preguna pocos se la hacen en especial si les quitamos la respuesta $$$ Sólo cuando el trabajo se convierte en juego es admisible el trabajo
27/12/2006 a las 12:51
RominaMillán
dijo : y a mi no me pagan. "Opinar es gratis. Leer y escribir también" Romina Millán
16/01/2007 a las 10:13
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