Enezeus

Horario Flexible de Trabajo. ¿Quién practica esta maravilla?

Enviado por Enezeus el 12/03/2007 a las 5:24
Etiquetas: | Regiones
Por favor NO CONFUNDIR con el proyecto de flexibilización laboral que existe en Chile, el que abarca banco de horas, flexibilización de período pre y post natal, etc. el que me parece fabuloso si se adapta a nuestra realidad chilena. El Horario flexible de trabajo ES MUCHO MÁS SIMPLE, no se necesita de ninguna ley para empezar a practicarlo y es fácil de empezar ya a aplicarlo. Espero que más empleadores empiecen a usarlo, pero pienso que es fundamental que que haya interés y que lo manifiesten los trabajadores, tù y tus compañeros de trabajo. En la práctica significa que si trabajas 45 horas semanales y 9 horas diarias, entonces con Horario flexible de trabajo trabajarás las mismas 45 horas semanales y las mismas 9 horas diarias... Cuál es el chiste entonces? (Tomando como ejemplo un horario típico de oficina) Consiste, en el caso de Chile, que el horario de entrada pasa a ser entre 7:00 hrs y 09:00 hrs y por lo tanto el horario de salida de acuerdo al horario de entrada, es decir entre las 17:00 y 20:00 hrs. Cumpliendo las horas que dice la ley. Además consta de un ???Periodo Núcleo??? que es el periodo en que todos los trabajadores deben estar en sus puestos de trabajo como siempre, en que en chile sería entre las 09:00 y 17:00 hrs. Un montón de beneficios para ambas partes. A los empleadores afecta positivamente su imagen como empresa, se vuelven más atractivos a la hora de buscar personal competente, la productividad de los trabajadores mejora, andan más contentos, etc. Afecta positivamente a los trabajadores que además estudian, quienes tienen hijos pequeños, se ahorran los tacos y ayudan a descongestionar las mañanas y las tardes, se evitan el stress en las mañanas y las tardes, estimula a tomar las bicicleta, quizás a algunos les ayude a mejorar su vida sexual, etc. Si en tu empresa todavía no la practican, sería bueno que lo converses con tus colegas y colegas de otros deptos y en conjunto se lo propongan a tu empleador. Si hay mala voluntad de parte del empleador, concidera entonces cambiarte a una empresa donde realmente valga la pena ser parte de ella. Además, cambiarte de trabajo es una de las mejores formas de aumentar tu sueldo. Mi blogSaludos!>

Compártelo · · ·
Publicidad por Bligoo.com
Cristian Diaz
Cristian Diaz dijo : Habría que evaluar cuando se normalice el asunto del transporte, porque lo que es hasta ahora, en mi caso que tengo cierta flexibilidad. Llegar un poco más tarde e irme más tarde, por ejemplo llego a veces como a las 9:15 de la mañana. No es que bruto que tarde pero por estos días, he llegado algunas veces pasado de la hora, y con transantiago he tomado el metro como a las 9:00 de la mañana (partiendo) y está aún repleto. Creo que se debería hacer una mezcla entre horarios diferidos y teletrabajo. Por ahora en mi caso no me serviría mucho porque veo que a toda hora está repleto el metro, y micros. Sea tarde o temprano. Saludos Cristian.
12/03/2007 a las 9:35 →
Enezeus
Enezeus dijo : HOla Cristian La flexibilidad dependería de cada empresa, ¿quizás entre 06:00 y 10:00, cambiando el Periodo Nucleo se acomode más a tus necesidades y a las de tu empresa? Independiente del transantiago, estoy seguro que ha mucha gente le traería solo beneficios y no me refiero solo a santiago, si no a chile en general. En cuanto al transantiago, estoy seguro que se normalizará con el tiempo, espero que más temprano que tarde eso sí.
12/03/2007 a las 17:58 →
Chuqui
Chuqui dijo : Que la he ido sumando a mis propuestas para disminuir la grave congestión vehicular en que vivimos. Ya lo hicimos en General Motors, y el sistema fue un éxito. Era muy cómodo para mí y mis colegas. Falta que se ponga las pilas la administración pública y muchas otras empresas. Saludos y felicitaciones nuevamente. QUE NO NOS SIGAN VIENDO LA CARA. NO MÁS CONCERTACI??N. ¡QUEREMOS UN CAMBIO!
12/03/2007 a las 11:08 →
Enezeus
Enezeus dijo : Gracias Chuqui! justamente espero que más empleadores se pongan las pilas , incluyendo el sector público. Y como te leí en un post, el teletrabajo también es fundamental.
12/03/2007 a las 18:03 →
Cristián Gomez
Cristián Gomez dijo : coraje, mucho coraje pero ya voy más sobre ruedas (de moto, porque transtortu nica ...jajaj) ...e stoy feliz ocn mi nueva vida me falta vivir en la plya no mas eso me tomará un año calculo ahora hasta estabiliar mi business mi otro blog es Tranquilos por las piedras Pascua Lama, ENERGIA NUCLEAR?? No señor
12/03/2007 a las 11:42 →
Enezeus
Enezeus dijo : Que buena! todo un Centella!
12/03/2007 a las 18:04 →
xugnip
xugnip dijo : Estupenda Idea! Genial!
---------------------------- QUE LA UDI NO NOS SIGA VIENDO LA CARA!!!
12/03/2007 a las 12:39 →
Enezeus
Enezeus dijo : Mejor aun si la empiezan a ser realidad en más lugares de trabajo. Saludos!
12/03/2007 a las 18:05 →
Jessy
Jessy dijo : Como ya se ha dicho, es una gran idea y ojala que en un futuro no muy lejano se vea implementado en las grandes empresas. Ahora, los que somos independientes, o pertenecemos al bloque PYME podríamos hacer desde YA este cambio. Personalmente manejo mi horario para no viajar en las horas peack y como bien mencionas Enezeuz, los beneficios van desde lo laboral a lo personal, es increíble como tu vida cambia, por muchos años trabaje en una gran empresa, bajo un horario no flexible y cuando pude cambiar esta metodología en mi vida las cosas cambiaron en todo aspecto. Todo buen cambio comienza desde uno mismo, si tu animo esta bien influirá directamente con tu productividad, creo que no es ajeno para nadie pensar que no necesariamente cantidad sea equivalente a calidad, antes de retirarme de mi antigua empresa le hice ver este concepto a mi superior y logramos que se cambiara el horario de entrada a una hora antes y por ende cambio el horario de salida... lo mismo con el horario de colación. Resultados: La productividad aumentó en casi un 30% el primer mes y fue en aumento los meses sucesivos. El ambiente laboral resultó más armonioso, la puntualidad mejoro considerablemente. Lo dicho, ojala esta idea no quede agendada y el llamado es a los que podemos hacer este cambio de forma más inmediata. *** Si ya se lo dijo la matrona a mis padres cuando nací: -¿Qué ha sido? -Lo siento pero han tenido a una loca. -Y eso ¿tiene cura? -No, pero mírenlo por el lado bueno, no se van a aburrir con ella.
12/03/2007 a las 13:01 →
Enezeus
Enezeus dijo : Hola Jessy! Que bueno que cuentas tu experiencia y espero que como independiente, PYME, futura Gran Empresa, lo apliques en su momento con parte de tus empleados también, el beneficio es mutuo. Saludos!
12/03/2007 a las 18:12 →
Jaime Peña
Jaime Peña dijo : tengo la fortuna, por la naturaleza de mi trabajo, escribir,de poder trabajar desde mi departamento, a través de Internet, en promedio tres días a la semana, así es que lo practico, lo único es que hay semanas en que en la pr´ctico trabajo unas 80 horas, pq no hay límites. Mi blog Jaime Peña QUE NO NOS SIGAN VIENDO LA CARA. NO MÁS CONCERTACI??N. ¡QUEREMOS UN CAMBIO!
12/03/2007 a las 18:04 →
Enezeus
Enezeus dijo : Que bueno que ejerces el teletrabajo, algo que también es positivo, claro que harto larga la semana laboral. Personalmente yo tengo la posibilidad de trabajar un día a la semana desde la casa, pero por "Mala Costumbre" generalmente me voy a la oficina. :-)
12/03/2007 a las 18:21 →
ReneGado
ReneGado dijo : Buena idea ..... y no hay para que esperar leyes. Como dicen por ahi, con el TranSantiago seria una buena practica ahora, para evitar las horas puntas. Saludos. .... Eres Consecuente 1.0 o 2.0? Ver QUE NO NOS SIGAN VIENDO LA CARA. NO MÁS CONCERTACI??N. ¡QUEREMOS UN CAMBIO!
12/03/2007 a las 22:22 →
Comentarios de este artículo en RSS

MENSAJE_LEGAL_ATINA_CHILE.jpg

{container-17}