Equipo Editor

¿Qué nos está pasando? Desempleo baja y percepción de la gente se mantiene negativa



Según nos informa el INE, la tasa de desempleo del trimestre diciembre-febrero fue de 6,4%, la cifra más baja que se ha regsitrado en los últimos nueve años.

El número de desocupados se estimó en 437.820 personas, lo que significa una baja en 12 meses de 18% (96.070 personas). En tanto, los cesantes se reducen en 19% (85.320 personas) y los que buscan trabajo por primera vez caen en 12,8% (10.750 personas).

En 12 meses destaca el aumento de la fuerza de trabajo, que alcanzó a 6.880.190 personas.

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Las más favorecidas serían las mujeres ya que la fuerza de trabajo femenina aumentó 0,4% en doce meses, en tanto que el empleo para este segmento mostró un mayor dinamismo al crecer un 2,3%, fundamentalmente en la categoría asalariados.

Regiones
En doce meses el desempleo disminuyó en diez de las trece regiones del país. Los descensos más significativos se registraron en Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso y Aysén. En las regiones de Atacama y de Los Lagos los aumentos de la tasa fueron del orden de 0,1 y 0,2 punto porcentual, respectivamente. Solamente en la región del Maule el desempleo se mantuvo igual al año anterior, en 4,8%.

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Sin embargo, en la Encuesta Trimestral de Percepción de Desempleo realizada por el Instituto Libertad y Desarrollo indica que un 41% de los encuestados cree que no encontrará empleo el 2007.

Asimismo, esta encuesta indica que se mantiene la incertidumbre de perder el trabajo en los próximos meses, ya que cerca del 38% de los encuestados tiene temor alto o muy alto de perder su empleo en los próximos meses.

¿Qué opinas de estas dos miradas sobre el desempleo?

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pachi vargas
dijo :

Me parece que la percepción negativa de las personas reflejada en las encuestas se debe a la falta de esperanza en encontrar un "buen empleo".

La gente se da cuenta que no es tan dificil encontrar un empleo donde paguen el mínimo por trabajar 45 horas semanales (aparte de las horas extras, que dado el bajo sueldo significan realmente muy poco).

Con un sueldo mínimo las personas no pueden mantener los gastos familiares (arriendo, gastos fijos, locomoción, alimentación, vestuario, colegio, etc).

La desesperanza en lograr una vida mejor es lo que refleja esa encuesta (a mi modo de ver).

31/03/2007 a las 21:36
ReneGado
dijo :

Hay miles de personas trabajando en planes de emergencia del gobierno, y eso es artificial y temporal.

Tambien hay miles que ganan el minimo.

31/03/2007 a las 21:47
xugnip
dijo : Hay miles de personas trabajando en planes de emergencia del gobierno, y eso es artificial y temporal. Asi se reflejan las clases magistrales. Tambien hay miles que ganan el minimo. Correccion... son MILLONES. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA EMPRESA La flexibilidad laboral ha mejorado aun mas las condiciones para las EMPRESAS, ya que en la actualidad puede ABUSAR aun mas de los trabajadores... ya que ahora es mas facil DESPEDIR y REEMPLAZARLOS... y asi adecuarse rapidamente a las condiciones cambiantes del mercado... lo ironico es que todas las promesas de mayores ingresos y mas estabilidad -al parecer- solo se han reflejado en las propias cuentas, no en las de los trabajadores. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS TRABAJADORES La ley de sindicalidad ya no los proteje, las sucesivas leyes de flexibilizacion han solo provocado mas desesperanza, el aumento de los abusos de parte de las empresas menguan las escazas esperanzas que restan. QUE PODEMOS ESPERAR Nada! Quien puede pensar o sentirse tranquilo, cuando tu empleador puede despedirte en cualquier momento. Ejemplos: En la "industria" de los servicios "hotline" o "servicios telefonicos de ayuda al consumidor", se despiden cientos de telefonistas al mes, y se reemplazan por otros tantos... el nivel de rotacion llega a 1:1 por mes. Y QUE PASA DEL LADO DE LAS ESTADISTICAS Como puede ser que todavia se apliquen preguntas del estilo... "ha trabajado al menos una hora en los ultimos 30 dias?"... o algo muy similar son las preguntas que aplica el INE para determinar el NIVEL DE DESEMPLEO. OJO: Ese cuestionario se viene aplicando desde finales de los 70s. Asi por ejemplo, si alguien se dedica a lavar autos en las esquinas, con un cubo de agua y una esponja... las ESTADISTICAS lo contabilizaran como "EMPLEADO INDEPENDIENTE". Desde mi humilde opinion... el desempleo deberia contabilizarse desde otros puntos de vista como: - El numero de meses del ultimo año realmente trabajados; - La duracion del actual contrato de trabajo; - La esperanza de continuar trabajando en el mismo puesto/empresa en los proximos 12 meses; - El ingreso familiar por el numero de integrantes; Mas o menos en esa linea podriamos descubrir realmente cuales son las cifras reales. Y QUE DICEN LOS ESTUDIOS ALTERNATIVOS Solo recuerdo haber leido (el resumen de) un estudio de la U.de Chile... que mostraba entre otros factores importantes: - Dentro del 40% de los ingresos mas bajos, mas del 89% eran TRABAJOS TEMPORALES, - Mas del 70% del universo total de los actuales empleos, habrian sido externalizados, lo que en terminos concretos, vendria siendo sinonimo de TRABAJOS TEMPORALES, ya que en todos los casos se habla de trabajos por hora, servicios a terceros y condiciones de sub-contrato. - Menos del 25% de los trabajadores (esperanza) lograran una renta superior a los 50.000 pesos con el actual sistema de AFPs. EN DEFINITIVA EL FUTURO SE VE MUY UDI... O QUISE DECIR NEGRO. Salud!
01/04/2007 a las 5:10
thotito
dijo :

Debes ser un ente producto que vive y depende de los ineptos de nuestros lideres, trata de criticar el vaso, no si esta lleno o menos vacio o ese tipo de cosas.

Es que no hay nada bueno, o lo haran


01/04/2007 a las 3:13
borrenme
dijo :

- Porque para la confección de los indices consideran empleados hasta a los vendedores de maní.

- Porque hay demasiadas personas sub-empleadas o con empleos que no son tales, sino simplemente subsidios gubernamentales para bajar los índices de desocupación.

- Porque existe una sensación generalizada de inestabilidad laboral hasta en sectores profesionales, debido a la práctica de las empresas proveedoras de outsourcing de tener a honorarios a los trabajadores, o sea siempre "colgando".

- Porque los únicos que están seguros en sus empleos son los acomodados políticos en todos los niveles de la administración pública

- Porque cada día la gente tiene menos fe y confianza en el gobierno.

01/04/2007 a las 6:08
fcofre
dijo :



El índice de

Puerto Montt - 3,9  , es completamente falso.

Ya es hora que  terminen  con otra de las mentiras historicas que agreden a mucha gente con ganas de trabajar  y  no pueden. En ésta provincia los temporeros son la mayoría y mucho tecnico y profesional cesante y de años.

Explotadores y abusadores usan su CARTA BLANCA al efecto


01/04/2007 a las 8:57
Cristian Diaz
dijo :

Me gustaría si alguien pudiera aclarar más este aspecto pero creo que para el estudio de tasa de "Cesantia" se toman parámetros que dejan bastantes dudas.

A quien no consideran cesante?

Según he oído, y lo poco que he leído (no encontré mucha información en la red), basta con unas "horitas" en la semana para dejar de ser cesante.

No creo que esto sea tan alentador si se toman esos parametros. Ya que el pago por esas pocas horas puede ser bajísimo y no refleja estabilidad económica.

Si alguien tiene más conocimientos sobre este tema agradecería sus comentarios.

Cristian.



01/04/2007 a las 19:51
xugnip
dijo : Por lo que veo y leo en: http://www.ine.cl/canales/chile_estadistico/mercado_del_trabajo/empleo/metodologia/metodologia.php Y mas especificamente en: http://www.ine.cl/canales/chile_estadistico/mercado_del_trabajo/empleo/metodologia/pdf/metodologia.pdf El tema es mas interesante de lo meramente superficial, ya que el tratamiento que se le hace al estudio del mercado del trabajo se parece al de audiencia de TV/Radio... Basicamente se toma una muestra aleatoria, se le solicita participar en el estudio contestando mensualmente durante los siguientes 3 meses un cuestionario o encuesta sobre su situasion laboral. Si pensamos -al menos que este muy errado- que la gran mayoria de los empleos tiene un periodo de prueba de 3 meses, extendibles hasta un maximo de 6 meses (y muy generalizadamente hasta 9 meses)... se podria entender mejor los resultados en si. Mas aun, no vi en ningun punto la existencia de preguntas referente a la esperanza futura de empleo y/o mejoramiento. Naturalmente esto solo es mi opinion... y falta hacer un estudio muy en profundidad... como la comparacion con experiencias internacionales. Salud! PD. Definitivamente no me convencio la metodologia.
02/04/2007 a las 5:37
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