Buenas damas y caballeros, mi intención con este artículo, es dar mi visión con respecto al aumento del sueldo mínimo fijado por el estado, obviamente basándome en lo aprendido en las aulas.

Me ha llamado profundamente la atención, lo pasional de los comentarios que en este sitio he encontrado con respecto al tema, obviamente tener pasión es bueno, pero en estos aspectos hago un llamado a la mesura, si queremos aportar, es mejor dar ideas concretas (parezco político). Pero antes dar algunos datos a considerar:

El estado como ente fiscalizador, fija el sueldo mínimo, pero no es el estado quien lo paga, (a menos obviamente aquellas empresas ligadas al estado). Ósea lo pagan las empresas, en este caso los privados. Es como si yo le dijera a mi vecino lo que debe hacer con su plata.

Nuestro país las denominadas Empresas, están clasificadas en Micro, Pequeña, Mediana y Gran Empresa.

Las grandes empresas sencillamente no tendrían ningún problema en la practica en pagar mas sueldo, pero desgraciadamente, estas GRANDES EMPRESAS, son las menos en nuestro país, de hecho si nos vamos a las malditas cifras, solamente ocupan un 1%, ahora por contra parte las denominadas Micro Empresas ocupan el 82%. Ahora pongámonos en un caso hipotético, en que se apruebe pagar 300 lukitas como sueldo mínimo, habría algarabía en las centrales de trabajo, obviamente, ósea quien no quisiera eso?...que mas quisiera yo que mi abuelo, o mi tío o aquella persona que se levanta a las 5 de la mañana a trabajar pueda ganar eso?, yo creo que todos lo querríamos, seria lindo. Pero desgraciadamente solo vemos el fin, y no el camino para llegar a eso, y por sobre todo las consecuencias inmediatas.

Económicamente hablando, un aumento de sueldo mínimo, lleva como efecto inmediato, el aumento de la cesantía, es una simple demanda y oferta.

Como comente por ahí en alguna respuesta sobre este mismo tema, en mi Primer año de Ingeniería Comercial, nuestro profesor, de Economía, nos puso en el caso de que sería mejor, menos cesantía a bajo sueldo, o mas cesantía?. Es claro que mucha gente que esta cesante y tiene deudas o familia, estaría dispuesto a trabajar por mucho menos del mínimo.

Otro efecto inmediato, seria la desvalorización, de los puestos de trabajo, porque si un aseador (no es con el animo de ofender), ganara 300 lukitas, tb habría que subirle el sueldo a la secretaria que ganaba eso, al contador, al jefe de operaciones y hasta llegar a la alta gerencia, es un efecto dominó...acaso una persona que estudio, querrá ganar lo mismo que un auxiliar?.

Desgraciadamente somos aun un país subdesarrollado, y estos temas siempre estarán vigentes, el ingreso nacional esta mal distribuido, y es ahí donde nuestras autoridades debieran actuar, si un día los señores parlamentarios, como Ministros etc., dijeran rebajemos el 5% de nuestros sueldos, seria una muestra de grandeza hacia el pueblo.

Pero más que muestras es necesario, aprender, invertir en tecnología, otras naciones lo han hecho y ahora son súper potencias económicas, porque entonces acá en Chile no podemos hacerlos?, si existen las personas capaces de hacerlo?.

Por eso atinadores, nuestra misión es clara, dar ideas concretas, y nosotros los que aun estudiamos y seremos la próxima fuerza laboral, cambiemos las cosas, y no solo dar opiniones a veces populistas, o extremadamente apasionadas, existen las personas capaces y solo hay que aprovecharlas.

Yo soy de familia esforzada y trabajadora, no vivo ni en condominio ni tengo auto, me muevo en micro todos los días mas de 2 horas pierdo en ir y volver a mi Universidad, tenemos problemas económicos, así que mi opinión aun así sigue siendo objetiva.

Bueno señores espero haber aportado en algo, y espero que nadie se sienta por mis opiniones que por lo demás es solo eso... una opinión.

Magdiel Raúl San Clemente

Estudiante de la Universidad Arturo Prat

Ingenieria Comercial

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