Los estudios por medio del e-learning han tenido fuerte éxito en otros países y en Chile esta tendencia crece cada vez más ¿Cuáles pueden ser las razones para preferir estudiar en casa antes que ir a una universidad?

Estamos en medio de la peor crisis mundial que se ha vivido en 80 años; sin embargo, los programas de estudios a distancias no temen por perder su cuorum, a pesar de que pueden ser un “gasto extra” para el bolsillo a fin de mes. La verdad es que, a pesar de los difíciles momentos económicos, la capacitación online está ganando rápidamente terreno a nivel mundial, y Chile no se queda atrás.

Esta tendencia cada vez se hace más familiar, y hoy en día son miles las personas que por razones de costos, tiempo o distancia no pueden ir a la universidad y han encontrado en el e-learning la solución para estudiar sin moverse de sus casas. Además de ser más barato, entrega la libertad de estudiar dónde quieras y cuándo quieras, un factor ideal para quienes trabajan o tienen familia.

Otra explicación para este fenómeno, es que varios economistas han recomendado que, para enfrentar esta crisis existen dos alternativas: ahorrar o capacitarse. Esta última opción vendría a ser una buena oportunidad para lograr diferenciarse y resaltar de entre los pares, una vez pasado el estancamiento económico. Es así como el método de educación a distancia tiene cada vez más aliados nivel mundial, sobre todo entre las empresas que están aprovechando los tiempos muertos para invertir en capital humano.

Por ejemplo, en Estados Unidos, más del 35% de la educación corporativa se realiza a través del sistema online. Está claro que la tendencia crecerá cada vez más a nivel de empresas, pues, además de la flexibilidad para complementar estudios con trabajo, estos programas también permiten ahorrar en costos de matrícula y logísticos (transporte, almuerzos, aulas de clases, etc).

En Chile las cifras recién llegan al 8% de las empresas, pero gracias a la penetración de internet a nivel nacional, seguramente en un par de años más, serán muchas más las organizaciones que elijan capacitar a sus colaboradores por medio de cursos online. Por otro lado, en nuestro país, estos programas corporativos, también son financiados en parte o a veces totalmente por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), lo que significa otro plus para las empresas.


Un ejemplo nacional

Sin ir más lejos, entre los años 2007 y 2008, eClass, el programa de e-learning de la Universidad Adolfo Ibáñez, experimentó un crecimiento de 38% en la venta de matrículas. Esta alza en el número de inscritos fue, particularmente, de 91% en lo que se refiera a los programas corporativos (campus cerrados para empresas).

En cuanto a esto, Luz María González, directora Académica de eClass, declara que “En dos años el programa corporativo de eClass ha crecido en más de un 200%”. Por otra parte, los resultados de las encuestas que hacen trimestralmente son realmente gratificantes para los creadores del programa, pues el 98% de sus alumnos lo recomendaría a otra persona y continuarían tomando sus cursos.

eClass es un ejemplo de la fuerte penetración que ha tenido y seguirá teniendo la tendencia de estudiar online. Este programa de la Escuela de Negocios de la UAI lleva cuatro años capacitando a personas por el método de blended learning, el cual combina clases a distancia con seminarios presenciales.

Los 11 diplomados que imparte eClass, son referentes a las áreas de negocios y a la administración y entre sus proyectos más a corto plazo está la expansión de sus clases a regiones como Antofagasta, Viña del Mar, Concepción, Puerto Montt y Punta Arenas, donde las personas podrán acceder a los cursos a partir de marzo.