Hace unos 15 años un colega especialista llegó de grigolandia y todos los días él se encargaba de llevarse a la estudiante en práctica a su casa, a la casa de ella. Luego comenzó a hablarse que el viaje de 45 minutos estaba tomando más tiempo. Al cabo de algunos meses esta estudiante se retiró de la práctica y luego se supo que esperaba un bebé de este colega. Fue bien duro para el resto de los trabajadores conocer la noticia. La muchachacha era bastante extrovertida y todos la querian mucho. El asunto era que el colega tenía una familia constituida y una de sus hijas era casi de la edad de la estudiante embarazada...que historia!...luego se supo que el colega y ella estaban viviendo juntos...claro se separó de su familia..demandado por su esposa...etc.... bueno pero por lo menos esta historia se trataba del amor entre una muchacha jóven y un hombre maduro...era amor y eso estaba claro....pero el asunto es que este caso trajo a colación otras casos en los cuales esta relación laboral vertical (supervisor supervisada) se transformaba en una relación sentimental unilateral, generalmente desde el supervisor, y empezaron a aflorar los casos en que estas relaciones fueron semiforzadas y los/las trabajadores/as mantenían dichas relaciones por temor a perder la pega....desgraciadamente en algunos casos, la mayoria, nunca estuvo claro el abuso de poder administrativo, la mezcla de relaciones laborales con relaciones entimentales...o nunca existio el ánimo ni las condiciones de hacer un esfuerzo investigativo por aclarar este tipo de situaciones...

en algunos casos se optó por despedir al trabajador/a, en otros por cortar lenta, pausada y diplomáticamente al supervisor....hubieron varios casos en que simplemente se hizo caso omiso de las evidencias...creo que el problema estaba muy arraigado...

pero lo que quiero decir es que el problema aun está muy a flor de piel en nuestra sociedad, se dá muy frecuente el caso que tú colocas, más frecuente de lo que imaginas, algunas veces es recíproco, la mayoría de las veces influenciado por condiciones económicas en un país donde la cesantía es la nueva epidemia y el temor de quedar cesante te hace romper límites y tolerar situaciones éticamente cuestionables...existe mucho de colocar la basura bajo la alfombra...lo importante es que la alfombra sea bonita...creo que también tiene mucho que ver con el desarrollo de derechos sindicales , por lo cual muchos compatriotas están en la calle, mientras otros piensan en derechos sindicales pero no se atreven a pronunciarse (pero tienen pega)...una cosa por otra...viva el Bicentenario!