Aprender a mentir... o morir en el intento... para conseguir trabajo
Muchos quisiéramos pensar que como periodistas hemos
desarrollado la experiencia o una especie de sexto sentido para detectar cuando
los entrevistados nos mienten y detectar en general una mentira para ir a
perseguir la verdad.
Sería un sueño tener las habilidades de Tim Roth en
su nuevo personaje en la serie Lie To Me y con simplemente ver el lenguaje no
verbal y escuchar el tono que utiliza una persona al hablar, saber si dice o no
la verdad.
Pero mientras tales capacidades aterrizan en nuestra
realidad, la firma de servicios de Recursos Humanos, GIVI Services dará en México un curso,
el 19 y 20 de agosto, con un experto del FBI en la detección de mentiras.
La firma no sólo se dedica a capacitar en esta área,
sino también a realizar pruebas de confianza para personas que trabajarán en
determinados puestos.
Una prueba de “confianza” incluye un examen
poligráfico, un análisis científico de contenidos de textos, una evaluación
psicológica y una grafológica, un estudio socio-laboral y checar los
antecedentes legales.
Ciertamente nadie queremos que contraten como el
encargado del dinero a una persona coludida con el crimen organizado o poco
honesta, pero ¿hasta dónde se deben de llevar a cabo pruebas sin dañar la
dignidad de la persona?
Según una nota publicada en CNNExpansión.com, el 80%
de los fraudes en México han sido cometidos por empleados.
Recientemente alguien que no es periodista me comentó
que generalmente los periodistas suelen tener una letra fea, sobra decir que mi
corazón se sintió destrozado, después de tantos años de pensar que mi letra era
por decir lo menos “bonita”, como diría Natalia Lafourcade. Habría que ver qué
diría un análisis grafológico.
Según
datos de GIVI Services publicados en CNNExpansión.com tu letra puede denotar lo
siguiente:
Objetividad y el sentido de la
justicia: márgenes
ordenados, dirección recta de las líneas y verticalidad en las letras,
travesaños de
Don de mando: escritura sobrealzada, mayúsculas
grandes, barras de la t altas (sin rebasar la línea vertical), presión firme y
más acentuada en los trazos verticales, escritura de la firma con mayor tamaño
que el texto.
Inteligencia: originalidad en la forma, escritura
rápida, ligados frecuentes en zonas altas, presión firme, puntos de las ies en
forma de acento o ligados a la letra siguiente.
Dinamismo: escritura rápida, inclinada hacia
la derecha, ligada o agrupada, margen derecho pequeño o inexistente, presión
firme, firma situada a la derecha del texto.
Visión de futuro y la planificación: formas simplificadas, inclinación a
la derecha, rapidez del trazo, margen derecho pequeño o inexistente, margen
izquierdo grande o creciente, firma a la derecha del texto y rubricada antes
que firmada.
Capacidad comunicativa: óvalos ligeramente abiertos a la derecha, escritura inclinada a la derecha, ligada o agrupada, margen derecho pequeño.
Diplomacia: escritura curva o con rasgos
filiformes, óvalos cerrados, firma centrada e ilegible.
Empatía: escritura curva, inclinación
variable con oscilaciones, óvalos ligeramente abiertos a la derecha y firma a
la derecha.
¿Según tu forma de escribir, dónde consideras qué
caes? ¿Crees que son necesarias este tipo de pruebas? ¿Consideras que pueden
dañar la dignidad de la persona? Apoyas someterse a este tipo de pruebas para
conseguir empleo. ¿Te atreverías a dejar una entrevista con tal de no realizar
una prueba?
Platícanos qué piensas.
¿Cómo detecta Tim Roth en Lie to me?
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Si bien es cierto que conseguir trabajo en estos días se ha vuelto un camino cada vez más dificil de transitar y atravezar con éxito, creo que eso no justifica la distorción de nuestro curriculum para optar a un cargo. Es más resulta totalmente contraproducente: más temprano que tarde nos veremos enfrentados a otorgar pruebas concretas de nuestro manejo en tal o cual materia... y si hubiesemos inflado nuestra trayectoria?. Mal.
Por otra parte, no creo que el participar de un proceso de selección que incluya pruebas de carácter psicológico o técnico, que incluyen aplicacion de test y/o pruebas grafológicas, signifique en modo alguno un ataque a la "dignidad" de las personas.
Saludos cordiales.
Creo que solo nuestros valores personales serán los que nos podrán dictar la pauta en cómo nos conducimos diariamente por la vida.
Quienes contemos con fuertes valores morales comprenderemos que la honestidad en cada cosa que hagamos siempre nos llevará por buenos caminos y por supuesto, que el plano laboral no es la excepción.
Una cosa es adaptar nuestro currículo destacándo las carácterísticas que poseemos según sea el puesto para el cual aplicamos y otra muy distinta es afirmar que tenemos conocimientos en un área específica que al final de cuentas, quedarán evidenciadas como carencias si por alguna razón, con dicho engaño, obtuviésemos el puesto.
Por eso, es importante capacitarnos cada día en aspectos que pensemos podrían enriquecer nuestro perfil laboral, pues, conociendo la realidad mundial en este campo, la competencia es cada vez más dura y solo quienes cuenten con amplios conocimientos en distintas áreas podrán competir con alguna ventaja.
La verdad es que no creo tanto en la simplificación de los análisis psicológicos basados en la caligrafía, pero es un tema interesante el de poder reconocer una mentira. Por lo pronto, me abrió mucha curiosidad por ver la serie de Tim Roth, así que procuraré conseguirla.
Confienso que la idea de descubrir si un entrevistado me esta diciendo la verdad o no... me atrae mucho, sobre todo si es un político un tanto cuestionado.
Pero también creo que los años de ejercer la profesión le dan a uno cierta capacidad para saber cuando alguien, que esta sentado frente a ti y viendote a los ojos, dice la verdad o no.
Si cae en una mentira y luego los pescamos, es un triunfo. Por lo menos así lo pienso.
Ahora que la calificación que pueda hacer una prueba grafologica y un analisis científico de textos en una posible contratación es algo que terminarán utilizando las empresas para contratar a empleados y porque no decirlo ya muchas lo hacen.
No estoy de acuerdo con falsear ningún tipo de información personal para lograr un empleo; no lo haría de ningún modo. Pero de ahí a que más o menos te saquen la prueba de ADN para ver si te toman o no, me suena a película de terror. Más bien, creo en la confianza, sin ser ingenua.
Siempre he creido que escribir como otras actividades cotidianas están llenas de rastros que va dejando el subconsciente, por esta razón me parace que la letra puede denotar muchos elementos sobre la personalidad.
Mi letra sigue siendo del tamaño del cuadrito del cuaderno jajajaja justo como te dicen cuando aperndes a escribir, o sea es grande y dependiendo del día más bonita o m{as fea, en eso creo que sí influye el estado de ánimo.
--hay días que no entiendo mis apuntes jajajaja
La verdad que mi letra cada día es peor, mas fea que la de un médico y creo que con tanto uso de la computadora no ejercitamos la motricidad fina y por eso se nos deteriora. Por los momentos voy a tratar de ver la serie de Tim Toth, ya que lo poco qyue vi me dejó enganchada