Les ruego me disculpen, pero no son de mi interés los conceptos “recursos humanos”, “capital humano”, y todo aquello.

Me podría interesar sí,  lo que podría ser una Gerencia de Personas, al interior de cualquier organización, que se preocupe del hombre  como real sujeto y actor del trabajo productivo y  no como un objeto del mismo, que se tranza en forma fría e impersonal en los mercados laborales, como dicen, siendo tratado  como cualquier otro insumo del proceso productivo, digamos. Ese inhumano enfoque, disculpen, nada me interesa.

Es más, tampoco me interesan, las opiniones o descubrimiento de profesionales que se dedican a la manipulación sicológica de las pocas personas que aún trabajan en las grandes  empresas multinacionales, grandes corporaciones, servicios del estado, a base de ese tipo de modelos de trato y engaño a las gentes. 

Disculpen, lo que hagan, estudien o digan esos “chupa sangre” por encargo, tampoco me interesa, muy razonablemente. Es duro decirlo, pero así es. Conozco del tema, también sus técnicas.

Menos me interesa  aún, la búsqueda de talentos para sacarles mejor el jugo para las empresas, las que hoy usan todo tipo de sicólogos y sociólogos para estudiar las  percepciones, motivaciones e incentivos que funcionan mejor con la gente, dando a ésta un trato de “borregos”, para la más descarada manipulación de las personas,  con el objeto aumentar la productividad de las mismas, para la mayor rentabilidad de la empresa,  a base técnicas normalmente reñidas con la ética y los más básicos valores.

Nada de eso me interesa que sea destacado, como algo positivo, toda vez que no lo veo así.

Por el contrario, si me interesa denunciar, para que la gente, los lectores tomen conciencia de los niveles a los que llega hoy el uso y abuso del hombre, por parte de los poderosos de siempre, que hoy ocupan todo tipo de cientistas sociales para la mejor explotación del hombre,  a base de estas nuevas técnicas, en beneficio de los  intereses de los poderosos, muy principalmente.

Recurso humano, capital humano, mayor rentabilidad para la empresa, muy básicamente, esa es la dura fórmula que se aplica.

Los pillos viven de los tontos y los tontos de su trabajo. Eso dice la  dura frase popular que se usa en Chile para definir ese fenómeno.

Si me interesa intentar provocar, un análisis y una  reflexión sobre los  posibles talentos empresariales y comerciales que pueden tener las personas, porque con la marcada tendencia de las empresas, hacia externalización  de  todo tipo de operaciones, muchos están y estarán  teniendo que constituirse en  profesionales independientes o en pequeños empresarios, para vender  con éxito o fracaso, servicios y  operaciones, a un capitalismo salvaje, que hoy se lava las manos frente a los problemas de la gente, toda vez que por esa vía, no tiene empleados, no los conoce, ni le interesa siquiera como se llaman, menos aún el destino de esas personas, en sus vidas.

Poco o nada  me interesa además, la política en el trato a las personas que puedan tener o desarrollar las multinacionales, cada día más dueñas del mundo, con menos empleados. Lo que constituye una realidad inobjetable.

Por lejos,  la mayor parte de las personas que trabaja en el mundo para ellos, no son empleados de ellos.

Cuando más, algunos son contratistas, licenciatarios, concesionarios, distribuidores, agentes, representantes, transportistas, operadores. La  gran mayoría de ellos son  pequeños empresarios en todo el mundo,  que deben contratar  los empleados para hacer en trabajo masivo, a los dueños del capital que hoy hacen por esa vía, las mayores utilidades, con  los menores riesgos financieros, a lo que agregan  la ausencia de problemas laborales en sus operaciones. Así, por Dios que es fácil ganar a manos llenas, en realidad, como lo hacen.

A propósito de talentos, el concepto en términos amplios, disculpen  pero quiero aprovechar para denunciar el rastreo de talentos que hacen las empresas multinacionales y muy especialmente los laboratorios de farma, en todo el  mundo.

Para cumplir  tal objetivo usan las técnicas más increíbles para llevarlos a sus centros de poder, sacarles la mayor rentabilidad que les sea posible, otorgando algún progreso menor a  esas personas, eso es cierto, pero para nada los que les corresponde, toda vez que ellas  no disponen del más mínimo poder de negociación  frente a esas gigantes del dinero y la riqueza que acumulan en el mundo.

A disposición de ustedes,  atentos saludos,

Enrique Meza L.  

Chile - unos pocos ganan mucho, con el sacrificio de tantos.

Blog Enrique Meza - http://www.atinachile.cl/blog/21591