Entre tanto alboroto que ha despertado el tema planteado por Monseñor Goic, todos los analisis respecto al tema se enfocan en si es o no viable un salario etico para el trabajador promedio en Chile,pero muy pocos se detienen a analizar en que la gran mayoria de los recursos obtenidos y generados por las grandes areas productivas de nuestra economia nacen a partir del trabajo manual del obrero ,no solo aqui sino en el mundo entero.Pero al trabajador jamas se le ha reconocido la importancia de su aporte a la cadena productiva y esto queda de sobra reflejado en los escualidos retornos obtenidos por su dura labor.Hay que decir tambien que existe una importante masa laboral que no es productiva y que no aporta realmente en la generacion de riqueza ,mas aun profita del producto generado por el obrero y en muchos casos percibe sueldos superiores al trabajador manual.Esta masa pertenece al sector administrativo y existe aqui ,cada dia mas, la creacion de nuevos puestos para aumentar la eficiencia de las empresas supuestamente.Esta distorsion entre lo que genera el trabajor y lo que recibe por su labor beneficia a aquellos que administran el trabajo de estos ultimos ,y lamentablente para nosotros los trabajadores es algo que nadie quiere cambiar,hay muchos que desean mantener en Chile una educacion de mala calidad ,para que al egresar el joven marginal de la educacion media se convierta este en "MANO DE OBRA BARATA".Es por esto que jamas se ha legislado en materia educacional con miras a su real mejoramiento ,tomando en cuenta que los frutos de una politica seria de educacion seran vistos en 15 o 20 años.por lo que los Señores feudales en Chile tienen asegurado el flujo de vasallos por varios lustros .Esto no sucede en paises desarrollados,donde al haber por ley acceso a la educacion superior el DIOS MERCADO se "autorregula"y pone al trabajador manual en una posicion mucho mas ventajosa pues la mano de obra es mucho mas escasa y por lo tanto se le valora como se merece.Visto esto es muy dificil pensar que toda esta "Chachara" llegue a puerto alguno,pues no pasan de ser buenas intenciones,ya que la gran mayoria de los actores de este debate son los mismos parasitos que viven del trabajo del obrero.(Parlamentarios,empresarios,politicos,religiosos,Academicos,Militares)

Les adjunto a los lectores una fabula relacionada la tema que entrga una importante moraleja

HISTORIA DE UNA HORMIGUITA

Todos los días muy temprano llegaba a su empresa la HORMIGA PRODUCTIVA Y FELIZ.

Allí pasaba sus días, trabajando y tarareando canciones.
Ella era productiva y feliz pero ¡ay! no era supervisada.
El ABEJORRO gerente general consideró que ello no era posible, así que se creó el puesto de supervisor, para el cual contrataron a un ESCARABAJO con mucha experiencia.

La primera preocupación del ESCARABAJO supervisor fue organizar la hora de llegada y de salida y también preparó hermosos informes.
Pronto fue necesario contar con una secretaria para que le ayudara a preparar los informes, así que contrataron una ARAÑITA que organize los archivos y se encargó del teléfono.

Mientras tanto la hormiga productiva y feliz trabajaba y trabajaba.

El ABEJORRO gerente general estaba encantado con los informes del ESCARABAJO supervisor, así que pidió cuadros comparativos y gráficos, indicadores de gestión y análisis de tendencias.

Entonces fue necesario contratar una CUCARACHA ayudante para el supervisor y fue indispensable un nuevo ordenador con impresora a color.

Pronto la hormiga productiva y feliz dejó de tararear sus melodias y comenzó a quejarse de todo el papeleo que había que hacer ahora.

El ABEJORRO gerente general, entonces, consideró que era momento de adoptar medidas.
Así crearon el cargo de gerente del área donde trabajaba la hormiga productive y feliz.
El cargo fue para una CIGARRA que alfombró su oficina e hizo adquirir un sillón especial.
El nuevo gerente del área - claro está - necesitó un nuevo ordenador y - entre tantos ordenadores, para porder comunicarse todos con la HORMIGUITA crearon una red local.
El nuevo gerente pronto necesitó un asistente (que había sido su ayudante en la empresa anterior), para que le ayudara a preparer el plan estratégico y el presupuesto para el área donde trabajaba la hormiga productiva y feliz.
La HORMIGA ya no tarareaba sus viejas melodías y cada vez se le notaba más irascible.
"Vamos a tener que contratar un estudio de clima laboral un día de estos" dijo la CIGARRA.

Pero un día el gerente general, al revisar las cifras, se dio cuenta que la unidad de negocios (donde trabajaba la hormiga productiva y feliz) ya no era tan rentable como antes. Así que contrató al BÚHO, prestigioso consultor, para que hiciera un diagnóstico. El BÚHO estuvo tres meses en la empresa y pronto emitió un sesudo informe:
"Hay demasiada gente en este departamento.....".
Así el gerente general siguió el consejo del consultor y... despidió a la HORMIGA PRODUCTIVA Y FELIZ.

Moraleja:

No se te ocurra por nada del mundo ser una hormiga productiva y feliz.
Procura ser incompetente.
Los incompetentes no necesitan supervisores ¿para qué? todo el mundo lo sabe.
Si a pesar de todo eres productivo, no demuestres por nada del mundo que eres feliz.
No te lo perdonarán. Invéntate de vez en cuando alguna desgracia, eso genera lástima.
Pero si a pesar de todo lo anterior te empeñas en ser una HORMIGA PRODUCTIVA Y FELIZ, instala tu propia empresa, por lo menos que no vivan a tu costa abejorros, escarabajos, arañitas, cucarachas, cigarras y búhos de este mundo.
Eso si, no pierdas de vista a las empresas globalizadas que operen en el sector en que la hayas creado y si tu empresa va bien, sigue disimulando.