Alejandro Fica

HABRÍA ILEGALIDAD EN LA ELECCIÓN DEL GERENTE DEL PLAN ARAUCO

A esta conclusión se estaría llegando en el caso del Concurso Público para elegir este cargo, concurso que finalmente se declaró desierto y luego se nombró sorpresivamente a un funcionario de la SUBDERE Regional. Se habría vulnerado la Ley Nº 19.882 ó Ley del nuevo trato Laboral. Los diputados de nuestra zona, que dentro de su labor más importante está la de fiscalizar el cumplimiento de las leyes, deben pronunciarse.

Por lo visto, lejos de “aquietarse las aguas” con este bochornoso episodio, seguirán las “olas” de dudas por el proceder de las autoridades que debieran velar por el bienestar de la población y cumplir las leyes de la república.

RESUMEN

  • En enero de 2007 la presidenta realiza un gran anuncio para la provincia (aunque ya se venía trabajando desde meses antes) un Plan de desarrollo para la provincia, para lo cual se dispuso millonarias cifras a invertir.

  • Este Plan Territorio Arauco, como se le llamó no dejaba de ser más que una planilla excel con una lista de proyectos o ideas que se repartieron en distintas organizaciones públicas.

  • Pasaron los meses y no se vieron progresos, solo reuniones de coordinación que no conducían a ninguna parte, la incapacidad del Gobernador Álvaro Rivas y su equipo era evidente, por lo cual se decide crear un cargo de GERENTE DEL PLAN.

  • Por lo que con el tiempo se ha ido entendiendo, este Plan a nivel Gubernamental superior debía ser coordinado y supervisado por la SUBDERE, ellos nombraron un encargado nacional, se nombraron profesionales por cada municipalidad y luego vino el CONCURSO PÚBLICO para elegir el GERENTE.

  • Presionado por los acontecimientos del conflicto forestal Álvaro Rivas deja el cago de Gobernador de Arauco, donde es nombrado después de otro bochornoso y largo proceso, Rodrigo Daroch, hijo de un funcionario “de siempre” del Gobierno Regional.

  • Por la prensa y la página web de la SUBDERE, el 18 de mayo se publica este llamado (Leer acá...), todo muy claro, descripción de cargo, el sueldo (dos millones y medio), dependencia, funciones, requisito, antecedentes a presentar, proceso de evaluación, preselección, entrevistas, elección final que estaría “a más tardar” el 6 de julio.

  • Pasaron varios días después del 6 de julio y nada se sabía del tema, a la redacción de Lanalhue Noticias nos comenzaron a llegar las inquietudes que quisimos transmitir a los responsables, pero sin recibir respuesta oficial; con algunos antecedentes que hacían pensar que algo raro estaba pasando, principalmente negociaciones, luchas de poder y cuoteos políticos, publicamos esos antecedentes (Leer acá...), el 1 de agosto.

  • Posterior a esta publicación, al parecer los trámites se apuraron, en una reunión citada por el Gobernador a las reparticiones involucradas en el Plan, el Jefe Unidad de Planes Especiales de la SUBDERE, se habría molestado con lo que estaba ocurriendo (Leer acá...) y en otra reunión a nivel de Intendencia, según alguna fuente el tema se habría analizado en profundidad y no se habría logrado un nombramiento definitivo (Leer acá...).
  • Un hecho que en nuestras publicaciones habíamos pasado por alto por no tener la información confirmada hasta ahora, es que el día 2 de agosto, un día después de nuestra primera publicación, los postulantes que estaban en la última etapa del proceso, recibieron un escueto e-mail del Área de RRHH de la SUBDERE, que les anunciaba que el concurso se había declarado desierto.

  • Sorpresivamente, el día 9 de agosto (un mes de retraso con la fecha comprometida) el Gobernador de Arauco, Rodrigo Daroch, aparece presentando al nuevo Gerente del Plan Arauco, al hasta ese entonces funcionario de la SUBDERE (la misma entidad que llamó a concurso público) Regional Carlos Hidalgo (Leer acá...).

¿NOMBRAMIENTO CON FALTA A LA LEGALIDAD VIGENTE?

Cuando pensábamos que ya solo había que dejar pasar el tema y esperar que todo siguiera un proceso “relativamente” normal, fuimos advertidos que este nombramiento caería en la más completa ilegalidad, si se considera que una institución gubernamental se acoge a la modalidad de CONCURSO PÚBLICO para elegir un funcionario.

Existe desde el año 2003 la Ley Nº 19.882 del Nuevo Trato Laboral (promulgada el 11 de junio de 2003), por la que se regiría este concurso. Esta Ley busca dar un trato justo y digno a los trabajadores del sector público, instaurando importantes avances en materia de modernización y profesionalización en la Administración del Estado y en la Dirección Pública (Leer acá...).

Esta ley considera varios artículos y circunstancias que en una rápida lectura podemos ver que hay al menos dos puntos que NO se cumple como se indica:

  • Si el proceso es declarado desierto, debe realizarse uno nuevo”, nunca se hizo, si se arguye que era por falta de tiempo, ¿Por qué retrasaron casi un mes dicho resultado? ¿Para lograr este tipo de nombramiento?
  • Es obligación extender un acta que deje constancia de los fundamentos y resultados de la evaluación de los candidatos”, los candidatos no recibieron ninguna Acta, apenas un mail sin personalización y donde al final le dicen que si desea mayor detalle, lame al fono …. (Ver mail mas abajo).

CONCLUSIÓN

Por nuestro lado es primera vez que hacemos seguimiento a un proceso de esta índole, en parte por la presión de los lectores de Lanalhue Noticias, en parte por querer mejorar nuestro proceso democrático y forzar a los responsables de dirigir nuestra zona a una transparencia hacia la comunidad.

Queda la sensación que no estamos descubriendo nada nuevo, que ya se está perdiendo el respeto al derecho, que no es la primera vez que sucede, ¿Cuántos hechos más habrán sucedido en nuestra atrasada provincia? ¿Hasta cuando la impunidad?

Más allá de presentar los hechos desde esta tribuna no se puede hacer más, pero si hay quienes pueden hacer algo más, nuestros representantes en la cámara de diputados, son ellos a quien la constitución los faculta para FISCALIZAR QUE LAS LEYES SE CUMPLAN.

Pienso que puedo estar interpretando a muchos ciudadanos, al pedir, en nombre de la transparencia, de la democracia, de las dudas que han aparecido y del cumplimiento de su deber; a los honorables diputados de nuestro distrito, señores Manuel Monsalve e Iván Norambuena que intervengan en este controvertido proceso.

E-mail a Postulantes avisando fin del proceso


From: Recursos Humanos
Date: Thu, 2 Aug 2007 09:56:34 -0400 (CLT)
Subject: INFORMACION CONCURSO


Santiago, Julio de 2007.



Señor (a) Postulante
Presente


Con relación al Concurso para proveer el cargo de Gerente del Plan Territorio Arauco, se informa Ud., que en merito de los informes emitidos por la Comisión Evaluadora y la Consultora Target BBI, la Sra. Claudia Serrano Madrid, Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo, resolvió declarar desierto dicho concurso.

La Sra. Subsecretaria de Desarrollo Regional y Administrativo agradece su participación en dicho proceso de selección.

Si Ud., desea mayores antecedentes del proceso, comuníquese al Departamento de Recursos Humanos de SUBDERE, al fono 636xxxx.

Saluda atentamente a Ud.,


EXXXX OXXXXX EXXXXXXX
Jefa Departamento Recursos Humanos
SUBDERE

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