Cuesta creer como 6.000 trabajadores pueden decir no! a un bono por termino de conflicto de $11.500.000.- mas un crédito blando por otros $3.000.000.- un reajuste salarial de un 3,5% mas varios beneficios que sin duda despiertan el interés de cualquier Chileno medio y no tan medio.
Sin duda alguna esta negociación a despertado el interés de todos, hoy mientras veía los noticiarios del medio día era realmente imposible no sentir una cierta molestia pues la información expuesta me decia una sola cosa: estos tipos son unos frescos.
Las preguntas mas tipicas eran ¿ Y que pasa con el resto de los chilenos? ¿Pero si los empleados fiscales no tienen tantos beneficios? ¿Como no se conforman con esos 11 millones?.
Luego de esto los noticiarios exponian algunos puntos por los cuales estos 6 mil trabajadores no habian aceptado y señalaban entre otros: 25 dias habiles, bono por reajuste salarial.
Se pasaron, osea ademas querian un bono por el reajuste y 25 dias habiles? no sera mucho?...
Pero la verdad es que todo tiene dos caras y como siempre aqui se muestra lo que mas interes despierta, la verdad nunca ha sido parte de los noticiarios y de eso ejemplos tenemos varios, por lo mismo es que me doi el tiempo de escribir estas lineas pues me parece una mediocridad tan grande el ver como por un mal uso de la informacion nos hacemos una idea erronea de un hecho tan relevante.
Lo que no se dijo:
1.- Los trabajadores de CODELCO hoy en día SI cuentan con 25 días hábiles y la negociación pretende disminuirla en 10 dias. Por tanto no es que se esten pidien 25 dias, si no mas bien "se esta pidiendo que se mantenga lo que esta".
2.- 10 días hábiles para un trabajador de Codelco son algo así como $900.000.- anuales hagan un promedio por 15 años mas (antes de jubilar).. ¿Compensan los 11.500.000.- el dinero perdido al vender los dias habiles?.
3.-El bono por reajuste salariar es simplemente por el cambio de fecha de pago el cual implica un posible gasto en intereses por reprogramacion de créditos y cuentas varias,
El crédito blando, porfavor ese beneficio en muchas empresas se da y la cifra no es nada descabellada, 3.000.000 de préstamo a pagar por descuento de planilla sin intereses?.... porfavor!
Señores estamos hablando de CODELCO, la única empresa estatal con eficiencia de calidad en Chile, solo es comparable con empresas mineras privadas, compararla con cualquier empresa estatal Chilena es una ridiculez, si Codelco fuera cualquiera de ellas los exedentes serian solo un mito urbano.
Esos 6.000 trabajadores son los que dan estabilidad económica a 17.000.000 de chilenos, es muy fácil criticarlos desde una oficina con a/c y viendo a la familia todos los días, pero otra cosa es trabajar frente a un horno de selenio o en una mina expuesto a la silicosis. ¿Alguien se pregunta cual es la edad promedio de un minero? ¿A que enfermedades esta expuesto?....nop, eso no es noticia...
No es culpa de los mineros que CODELCO solo produzca un 35% de todo el cobre que sale de este país, ojala ese porcentaje superara el 80% y hoy día habláramos no solo de 6.000 trabajadores si no de 1.500.000 trabajadores de minera Estatal.. pero bueh, lo que haya ocurrido del 91 en adelante con el cobre es tema para rato...
Gracias
por investigar y exponer más allá de la falacia sensacionalista de la prensa criolla, no te niego que las primeras lineas de lectura ya me hicieron aplicar unos buenos par de click's para corroborarlo, pero cometía el viejo error de leer hasta la mitad, saludos y muy buen aporte de verdad.