Transcribo esta publicación desde el original que está en mi blog en http://leftraru.simen.cl/node/82 Estaba cansado hasta la primera vuelta de la fracesita de Joaquín Lavín ???yo soy el único que puede resolver 'los reales problemas de la gente'??? en parte por lo repetitiva, que cansa a cualquiera y también por lo simplista, ya que esos supuestos ???reales problemas??? no son más que intentar resolver los problemas cotidianos de la dueña de casa, de forma simplista, como para dejarlos contentos, ganar sus votos y por consiguiente al tener a todos contentos poder hacer y deshacer en los problemas no tan cotidianos de ???la señora Juanita??? pero que sí son importantes y mucho más, como podría haber sido privatizar CODELCO, mantener el binominalismo entre otras cosas. Similar a los romanos que tenían su ???circo romano??? en donde hacían pelear a gladiadores, los poderosos tenían contenta a la gente pero ellos manejaban la política a su gusto.Cada vez que se intentó resolver el binominalismo no faltaban personas como Andrés Egaña, ex-candidato a diputado por Concepción o por Jaime Coloma, que cada vez que se les trata un tema político serio, como el sistema binominal, empezaban con que esto no era lo que le interesaba a la gente, que no solucionaba la delincuencia, ni el desempleo, etc, etc... claro que andan preocupadas de otras cosas las personas que se refieren estos personajes si tienen que andar arreglando el presupuesto para sobrevivir con el mínimo, que se van a preocupar del sistema binominal (como ejemplo), aunque a la larga si tiene que ver, ya que el hecho que haya mitad de derecha en el parlamento hace que se legisle tan desfavorablemente para los trabajadores.

Por otra parte, los otros candidatos (Bachelet, Hirsh y Piñera), tenían un discurso más elaborado, aunque caían casi siempre en solucionar problemas.

Algo básico en la administración general es el análisis FODA, en el cual cada letra indica un aspecto que nunca se debe descuidar

• F = Fortalezas : Como el nombre lo indica son los aspectos favorables que tiene la entidad analizada, en este caso nuestro país.
• O = Oportunidades : Son las posibilidades de obtener beneficios pero que no están dentro de nuestra organización sino que hay que buscarlas.
• D = Debilidades : Como el nombre lo dice son nuestras flaquezas, las cosas que nos podrían llevar a problemas.
• A = Amenazas : Posibles cuestiones externas que nos podrían afectar.

De estas cuatro podemos clasificarlas en dos grupos. Fortalezas y Debilidades en un grupo. Que son elementos internos, que dependen de nosotros. Oportunidades y Amenazas, son externas, no generadas por nosotros, pero que deben ser tomadas en cuenta para aprovechar las oportunidades y resguardarnos de las amenazas.

Toda esta larga introducción es para realizar una crítica al liderazgo de nuestros candidatos, los que estuvieron y los que siguen en carrera. Liderazgo no es solo convocar gente alrededor de uno para llevar algún proyecto a cabo, eso no es tan difícil. Hay que tener un proyecto país a largo plazo en el cual el presidente que gane pueda llevar una parte de este proyecto. La propuesta de país que tienen los candidatos se concentra demasiado en la D del FODA, es decir, en las debilidades, los problemas, en solucionar los reales problemas como decía Lavín (para lavín esto sería un foDa).

Piñera aunque con un retoque diferente en la primera vuelta también apuntó muchas veces a esto, pero en el fondo era lo mismo con un discurso más elaborado y por suerte ha modificado el rumbo en la segunda vuelta.

Hirsh aunque atacó bastante la D del FODA, también buscó la O, de las oportunidades y lo diferenció un poco y creo que eso fue una de las cosas que le permitió lograr gran simpatía en el electorado aunque no lo haya apoyado de gran forma, junto con la forma en que se preocupó de la D.

Bachelet es un poco más equilibrada, pero no porque sea de un nivel excepcionalmente superior a los demás, sino que por ser la candidata del gobierno, tenía que poner énfasis en la F, en las fortalezas del país y que ella las continuaría, que además es a lo que le ha dado más fuerte últimamente. Aunque hay que ver que deja muy de lado las oportunidades, para donde crecer, como diferenciarnos, que camino tomar, para donde va el mundo... además de no explicitar alguna preocupación por las amenazas que pueda tener el país.

Al observar todas estas cosas veo que es preocupante la falta de visión de nuestros líderes, que les faltan atributos de liderazgo. Administrar un país no es solo preocuparse de los problemas. Hay que tener en cuenta las fortalezas del país, nuestras oportunidades y amenazas. Hay que continuar fortaleciendo las Fortalezas de nuestro país (valga la redundancia). Tener en cuenta las debilidades que son los problemas internos que tenemos, resolverlos lo más pronto posible y así evitar que puedan provocar algún tipo de crisis. Buscar las oportunidades que nos brinda este mundo cambiante, lo cual es algo que admiro de un político como Fernando Flores, hay que estar atento para donde va el mundo, para donde va la ciencia y los productos tecnológicos, en que lugar nos posicionamos en este lugar. Y hay que tener en cuenta las amenazas que pueda sufrir nuestro país, si nuestros vecinos toman posiciones políticas que a algunos les preocupan hay que adelantarse antes que sea una real amenaza (para Hirsh esto sería una oportunidad y no amenaza), buscar la forma de integrarnos a ellos, de buscar relaciones amistosas, de convivencia y cooperación, además de las amenazas en cuanto a lo energético, entre otras.

Ojalá algúuuun día algún político realmente líder pueda leer este modesto análisis pero creo que va bien apuntado a una buena administración de nuestro Chile, aunque no es válido para Chile solamente sino que para cualquier otro país u organización.

Entonces, ?qué tenemos? solucionadores de problemas o líderes que hagan una buena administración de nuestro país, al menos por lo que se ve en las campañas hay más solucionadores de problemas que cualquier otra característica, lo cual no es malo, pero es sólo un parte de cuatro que hay por hacer.

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