En el mundo capitalista y especialmente hoy en este sistema liberal fundamentalista, los conceptos se estropean poco a poco, tan levemente que a tarvez de los años entramos a aceptar falacias groseras y burdas. ¿Quién ha establecido que el hombre es parte del capital productor de bienes y servicios? ¿Qué doctrina fiolsófica nos ha llegado a la médula o al centro de nuestro mundo interior y nos have creer que las personas somos parte integrante de la máquina procesadora?. Ello es solo un mal hábito de "ciertos economistas" (Aldo se tolerante) que en su concepto de ingeniería superior desplazan al ser humano al estatus de elemento productivo. Ello no es verdad. Ello es una confusión programada a fin de disminuir la dignidad del trabajador, de someterlo interlectualmente. Por ello los gerentes actúan como reyezuelos dueños de un feudo. El mal llamado Recurso Humano, estimados amigo, no es un recurso es un colaborador, un homo sapiens, pensante y actuante. Socio in dispensable para mover la rueda del progreso, con las virtudes y defectos de todo ser humano, guardián de una familia, hijo, marido, padre, hermano. Hombre social, gregario, multiplicador, etc, etc, etc. De ahí mi rebeldía, ¿cómo es posible considerarlo un recurso? El fianciamiento es un recurso; la técnica aplicada es un recurso; la materia prima es recurso, el capital inmovilizado, maquinaria y espacios, son recursos. Pero, ninguno de ellos ama, sufre, tiene anhelos, lealtad, virtudes en general. Ninguno de ellos se autoconducen en el proceso productivo. ¿cómo puede haber RR.HH en una empresa sino es para disminuir la importancia manifiesta dek hombre trabajador? Claro, si condireo al trabajador persona, tendría que asumir lo que es el hombre "el y sus circunstancias", entonces debería pagarle como a un hombre más sus circunstancias y eso sería onerosamente doloroso. Yo soy un trabajador público, pero no soy ningún recurso del Estado. Soy una persona que aporta ideas, trabajo, trasmite conocimientos, crea, y trata deayudar optimamente a sacar adelante la tarea encomendada. Pongamos fin al desprecio. Reivindiquemos el trabajo y el trabajador, el primero como la alegría de poder realizarse, el segundo, como el ser humano que dignamente crea riqueza.

Es cierto, eso de considerar a los trabajadores un mero "recurso" permite pensar en el ser humano como si realmente fuera un recurso, esto es con las bases de la economía, "más por menos" (muy básicamente), la ecuación ideal para algunos empresarios. Como dicen muchos acá, es cierto, el ser humano no es un recurso, es alguien con vida e historia. Alguien que puede pensar por sí mismo. Muchos tipos de gerencias se manejan con una organización excesivamente vertical, lo cual impide que el trabajador se reinvente a sí mismo en su cargo. Cada empleado tiene una tarea específica y recibe órdenes y si algo malo ocurre hay una cadena de responsables. Este tipo de organizaciones sólo pone más intermediarios y hace cada vez más difícil encontrar a la persona que "toma las decisiones" para poder emprender algo en una empresa. Se priva mucho a la creatividad y el carácter de emprendedor natural que posee el ser humano. Somos más que un recurso, y los "empleados" pueden hacer mucho más que seguir ordenes. Jaime Aramayo Q. www.serdistinto.blogspot.com