Nuestros docentes, en general, son de baja competencia laboral y los padres no le dedican la atención y dedicación suficiente a sus hijos. Lo primero para cambiar, es hacer un diagnóstico claro y preciso. Dejemos la auto complacencia un lado. Nadie está evaluando la "calidad moral" de las personas, somos estamos diciendo que varios profesionales de la educación - y no sólo de ella, si no que de otras áreas - son poco competentes. Quizás hay que dejar de ser profesional y convertirse en vocacional
Como_hicieron_los_sistemas_educativos_con_mejor_desempeno_del_mundo_para_alcanzar_sus_objetivos.pdf
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No solo en términos monetarios, pagan justos por pecadores, los docentes por vocación quedan en el mismo saco con los docentes poco competentes.
Leí algunas partes del informe de mejor desempeño; uno se da cuenta de que para subir la calidad de la educación hay que subir la calidad de vida del docente, si no se le respeta, porque no se le respeta dejemosos de cuentos, no mejor el desempeño, y menos alumnos por clase es lo ideal.
pero eso tiene que ver con compensacioens, remueraciones....pero estamos hablando de capacidades....dicho como lo planteas, si a un docente le pagan mal, ¿eso significa que tiene que hacer mal su pega? El punto es que las universidades no les enseñan metodología para formar y por otro los mismo profs creen que enseñar es saber, es tener conocimientos solamente, pero no son capaces de transmitir ese conocimiento
¿No crees que trabajaría mejor? Lo de saber metodología perfecto. Nadie en su sano juicio perdería un trabajo bien remunerado haciéndo mal la pega. Me refiero a gente normal, no a aprovechados que hay en todos lados.
La vocación es importante en toda carrera, y el estímulo económico también, dejemonos de cuentos altruistas. Ni los curas ni las monjas tienen sus colegios gratis. Alguno por ahí por supuesto, caridad cristiana siempre hay.
En todo caso es un diálogo que hay que tener, porque hasta ahora no hay solución al problema de la mala educación.
cuánto gana un docente? hay muchos que ganan muy bien. Aún así siguiendo tu lógica, eso justifica, en muchos casos, un rendimiento mediocre? ¿en qué país o empresa, si un docente sale mal evaluado (sistema público) te dan tres oportunidades (o sea 3 años) para mejorar? además los cursos se lo pagan, son gratis. ¿No crees que es mucho? Lo que sí comparto es un tema social, público que no le compete sólo a los docentes, pero de ahí a victimizarse....