Ivan Alberto Seisdedos CICERONE

Inmoral DespidoMasivo de PersonalSubcontratado en BancoEstado

Enviado por Ivan Alberto Seisdedos CICERONE el 26/01/2007 a las 7:34
Etiquetas: | Regiones

Salud, compañeros(as) de un mismo ideal.

El 15 de este mes empezó a regir la nueva Ley de Subcontratación.

Con fecha 12 de Enero, 3 días antes de que la nueva ley entrara en vigencia, el BancoEstado caducó los contratos de varias empresas subcontratistas, llevando a la cesantía a centenares de trabajadores (más de 700), con el exclusivo fin de evitar la aplicación de las nuevas normas legales.

Varios de los despedidos trabajaban desde hace más de 5 años, en funciones que debieran ser servidas por funcionarios de planta (por ejemplo, cajeros).

La decisión de BancoEstado se ajusta a la letra de la ley, pero es un crimen de lesa patria que una empresa estatal no respete el espíritu de la legislación.

Tengo entendido que uno de los Directores es Nicolás Eyzaguirre.

¿Qué explicación nos puede dar?

Unos en la idea, muchos(as) en la acción.

CICERONE

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mnavarro
mnavarro dijo :

El espíritu de la Ley era favorecer al trabajador y claramente el Estado debe dar el ejemplo!

Supongo que esos 700 trabajadores eran necesarios para la operación del Banco, luego es de esperar que haya sido sólo una información errónea o incompleta.

A estar atentos

Saludos 


26/01/2007 a las 9:03 →
umatana
umatana dijo : la ley en si, protege la tan desparramada cantidad de subcontrataciones en las cuales cayeron numerosas empresas realizando despidos masivos en sus propias empresas directamente, esto sólo es término de contrato no despido, y la visión positiva es que va a generar que nuevamente la entidad Banco Estado (y todas las que han caido en los subcontratos para desligarse de responsabilidades sociales como patrones) vuelvan a contratar directamente funcionarios necesarios para su empresa... en este caso la empresa subcontratada al caducar un contrato debe preveer que su personal sea redestinado o bien espera nuevos sub empleadores pero sigue con su jefatura directa y sus derechos como cualquier otro empleado. Alejandra Bobadilla D. NAMASTE (mi luz interior reconoce a la tuya y la honra)
26/01/2007 a las 12:38 →
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE dijo : :? Ale: La empresa contratista no tiene ninguna obligación de mantener los contratos. Ojalá tengas razón en que el BancoEstado creará los cargos en la planta, pues, sí es así, los contratados ganarían una remuneración mayor. CICERONE :jawdrop: Ver BLOG de CICERONE
26/01/2007 a las 12:43 →
umatana
umatana dijo : pero ellos estan contratados por una empresa x, es x quien les paga y les contrata presten servicios en banco estado o en otros lados, que en este caso x dejó de prestar servicio de entregar sus ejecutivos al banco pero por suerte los empleados siguen con contrato vigente en x, y esta empresa debe buscarles otra empresa donde desempeñarse o bien seguir pagándoles. Y claro con la antigua ley era beneficioso para una empresa externalizar servicios para no hacerse cargo de muchas cosas, que por suerte ahora si vuelven a tener los mismos deberes que como empleadores, y desde ese punto de vista les conviene a todos volver a contratar de planta, ya esta pasando en banco chile por ejemplo, y en algunos casos se a llamado a la gente que prestaba servicios como externo, asi que se quedaron no todos pero es algo Alejandra Bobadilla D. NAMASTE (mi luz interior reconoce a la tuya y la honra)
26/01/2007 a las 13:05 →
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE dijo : :? Ale: Si no tienen otra empresa "calzada", simplemente los finiquitan. CICERONE :jawdrop: Ver BLOG de CICERONE
26/01/2007 a las 13:21 →
umatana
umatana dijo : eso ya es grave y no debería ser o se podría consultar con abogados ya que dichas empresas trabajan justamente con recurso humano y por ende la causal de término de contrato con otra empresa no tiene relación con la "cesantía" para los empleados que no prestan más servicio en este caso el banco, y es el deber por lo tanto continuar con el contrato, seguir pagandoles y encontrarles otro destino, tomar esta ley y comenzar a despedir abusivamente debería ser fiscalizado por el ministerio directamente ya que no es posible que se generen empresas sólo por entregar servicio a otra, y si la otra se baja de un contrato la empresa no sigue o no tiene como seguir, hay 2 temas entonces :jawdrop: Alejandra Bobadilla D. NAMASTE (mi luz interior reconoce a la tuya y la honra)
26/01/2007 a las 13:38 →
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE dijo : :? Ale: Se acabó la obra o faena, se acabó la pega. Dua lex, sed lex. Si mi giro es prestar servicios "temporales", y como empresa me cortan el contrato, te despido por "necesidades de la empresa". ¿Capici? Lógicamente te tengo que pagar el feriado y la indemnización que ya está provisionada con creces con lo que el contratista cobra por los servicios "ajenos". Bobre turco, paga 1 y cobra 2, gana 1 por ciento. CICERONE :jawdrop: Ver BLOG de CICERONE
26/01/2007 a las 15:09 →
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE
Ivan Alberto Seisdedos CICERONE dijo : :? Ale: Si no tienen otra empresa "calzada", donde los puedan colocar, simplemente los finiquitan. CICERONE :jawdrop: Ver BLOG de CICERONE
26/01/2007 a las 13:27 →
Pock
Pock dijo : y subcontratado y muchos de mis amigos se fueron o fueron reabsorvidos por otras empresas. BancoEstado no tiene una responsabilidad directa con estas personas, no tiene interes alguno en absorver sus prestaciones y no tiene la expertis en funciones especificas pueden ser estas casino, guardias, programadores, cajeros, etc. Esa fecha corresponde al dia D, en el cual muchos si no los absorvian a la calle, pero estas personas como yo, jamas firmamos un contrato con BancoEstado, no teniamos ninguna vinculacion con esta empresa, salvo usar sus instalaciones. Aqui el problema pasa por las empresas externas muchas de dudosa calidad, muchas de 3 o 10 pelagatos, en las cuales no se respeta nada, y ellas les venden y prestan servicios al Banco, bajo la nueva ley no puede seguir existiendo estas empresas "penkas", y asi se fueron grandes trabajadores que jamas iban a ser contratados por el banco. Ahora hay que ver que depara el futuro, tenemos el ejemplo cerca con Brasil y lo mal que quedo con los tercerizados y la baja calidad de la mano de obra
26/01/2007 a las 22:33 →
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