Equipo Editor

El Atinador

Enviado por Equipo Editor el 23/08/2005 a las 16:22
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· Links: - El nuevo sueldo mínimo es de $127.500 (Biblioteca del Congreso Nacional) - Sueldo mínimo subirá hasta los 135.000 pesos en 2006 (Radio Cooperativa) - ¿Cómo vivir 1 mes con el Sueldo Mínimo? (Reportaje de CQC)
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piolaman
piolaman dijo : Sólo tengo una duda, ¿el titular se le ocurrió a un periodista o a un economista? Si eso de que el sueldo mínimo prooca cesantía es un mito (seguramente todos los estudios económicos serios hechos al respecto deben ser inventos de quienes quieren bajar el estandar de vida de la gente), ¿porqué hay hasta eminentes economistas de la concertación en contra de aumentar el sueldo mínimo?
23/08/2005 a las 16:40 →
KillCrow
KillCrow dijo : Soy estudiante de último año de Ingenieria Comercial, y este tema respecto al sueldo mínimo había sido comentado en una de mis clases y la explicacion respecto a que "Un aumento en el sueldo mínimo genera cesantía es la siguiente" (En terminos lo más simple posible) Al aumentar el sueldo mínimo es lógico pensar que el beneficio social aumenta, sin embargo, el punto es que la empresa se va a desmotivar a contratar gente ya que por el mismo trabajo debe cancelarles más, es por esto que la empresa tenderá a prescindir de este tipo de empleados debido a que les sale más caro. Hay que tener en cuenta que el Gobierno obliga a pagar más, no a contratar más y ese es el tema. La empresa contrata menos y cumple con la ley pagando lo que corresponde. Más simple aún, si uds. contratan a alguien y el Gobierno les dice que deben pagarle más ¿lo harán?, esto independiente del bien social que realicen al pagar más al trabajador. Esa es mi humilde opinion.
23/08/2005 a las 18:53 →
jorgeschaulsohn
jorgeschaulsohn dijo : jorge schaulsohn Francamente no creo que el salario minimo sea un obstaculo a la contratacion, dentro de ciertos margenes claros esta. Mas importante es el tema de las indemnizaciones por años de servicio. En Chile es facil contratar y muy complejo despedir. La figura del contrato de trabajo esta obsoleta y alli habria que poner enfasis, no en el tema del salario minimo porque este existe y asi debe ser en todas partes.
24/08/2005 a las 7:50 →
KillCrow
KillCrow dijo : Estoy de acuerdo en lo complicado que resulta la desvinculacion laboral, el detalle con el sueldo mínimo es el nivel de desempleo, el cual yo creo que si existe el mito. La desvinculación da para otro tema muy interesante....
24/08/2005 a las 10:12 →
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