Convenios OIT: Frivolidad en la Suscripción y Cumplimiento de Tratados Fuera de no reconocer el derecho a sindicalización (seguimos con el eufemismo de ASOCIACIONES GREMIALES), negociación y huelga, de los funcionarios, el Estado está en deuda con: 1.- Abuso del régimen de contrata y honorarios, manteniéndolos por años sin incorporación a la planta, y sin que exista una adecuada carrera funcionaria. 2.- Deterioro previsional. 3.- Deudas pendientes post municipalización del Magisterio, lo que ha provocado varias órdenes de arresto en contra de alcaldes, por no cumplir sentencias ejecutoriadas de los Tribunales de Justicia, por falta de financiamiento, mientras el Ministerio de Hacienda se lava las manos. 4.- Abuso del régimen de subcontratistas en CODELCO (inventores de la subcontratación para disminuir costos de producción). SECTOR PRIVADO Hasta antes de Pinochet, existía negociación por áreas de actividad, lo que se tradujo, a vía de ejemplo en el TARIFADO DE LA CONSTRUCCIÓN, EL DE LOS OBREROS MOLINEROS Y PANIFICADORES y otros. La política de la dictadura, de "dividir para reinar" dejó la negociación colectiva dentro de la empresa, permitiendo, incluso, la PLURALIDAD DE SINDICATOS dentro de una misma empresa. Este sistema ha permitido el ABUSO, al restar poder a los sindicatos, y dispersar a los trabajadores en múltiples empresas subcontratistas, las que pagan sueldos muy inferiores a los trabajadores directos de la empresa matriz. La masificación del sistema ha permitido, por ejemplo, que los trabajadores cobren un ingreso mínimo de $ 135.000.- por cuyo trabajo el contratista cobre $ 270.000.- más IVA. El Fisco, de yapa, se embolsa $ 25.650.- mensuales por trabajador. Frente a este tipo de situaciones, los hechos son más porfiados que las palabras. Frente a los movimientos sociales que se están creando, con apoyo de la CUT, frente a los abusos de la subcontratación, la clasificación de legales o ilegales no es lo relevante, sino su LEGITIMIDAD. La única clasificación relevante es SI LOGRAN O NO LOS OBJETIVOS, y si los logran, SE LEGITIMAN A SI MISMOS, y no sería la primera vez, en la historia, que los delincuentes políticos de hoy sean los jueces de mañana. El tema amerita analizarse en profundidad y no sólo en la forma maniquea que se setá haciendo limitándose a repudiar la ilegalidad de las movilizaciones y los actos de violencia. Unos en la idea, muchos(as) en la acción. CICERONE | 
si esa tranpa e pa' inflarle los borsiyos a los jutres apitutaos. Si les abrieron la puerta chica puh... esa puerta ke nos sige esplotado, mientrah loh jutreh se arremangan la narís y se enbolsan lo ke nos pitean.
no ay salú
kon too respeto
mai neim iz Dejo, Ver Dejo
"La masificación del sistema ha permitido, por ejemplo, que los trabajadores cobren un ingreso mínimo de $ 135.000.- por cuyo trabajo el contratista cobre $ 270.000.- más IVA."
O sea que las empresas pagan el doble por cada trabajador que lo que pagarían contratándolo de planta ?
Y cuál es la lógica de todo eso Iván...?
Saludos amistosos, Katy
"Cambiemos el Mundo. Opongámosnos a la Crueldad. Exijamos el Cierre de Mataderos, Granjas Industriales, y Bioterios"
Katy:
¿Sabes por qué China comunista ya representa má del 50% del movimiento de la Zona Franca de Iquique?
Por la "ventaja comparativa" que representa el bajo costo de su mano de obra, con trabajo infantil y semi-esclavo incluido y jornadas de trabajo muy superiores a las nuestras.
Sólo un sindicalismo fuerte permite que los trabajadores negocien mejores remuneraciones con el sector empresatial.
Mientras las empresas se concentran cada día más, el movimiento sindical está cada vez atomizado.
Los trabajadores sindicalizados disminuyen y el número de negociaciones colectivas es francamente irrisorio.
Chile ya ha alcanzado a Noruega como exportador de salmón.
Te sorprendería saber las utilidades de las salmoneras y los salarios de hambre que pagan a sus trabajadores.
La gracia de la subcontratación es que el movimiento sindical se atomiza, y las negociaciones colectivas, en las empresas contratistas son un chiste.
Un abrazo.
CICERONE
La empresa cual sea, le paga a un contratista o outsourcing para q le proporcione trabajadores, ahorrandose: indemnizacion por años de servicio (contratos a plazos), personal de RR.HH. que se encargue de temas legales (contratos,licencias medicas,etc), y un sin fin de otras cosas.
Entonces la logica es simple, que aunque la empresa pague el doble (cosa q no es cierta) a este contratatista, de igual forma de esta ahorrando millones (dependiendo de la cantidad de trabajadores, por cierto) en desmedro directo del trabajador.
y por ultimo, "hablo por la herida" como se dice, llevo 2 años como personal externo, cuando me echen, recibire con suerte mis vacaciones proporcionales (y en cuotas).
realmente es una realiad aberrante, y no van a ser los trabajadores mineros la excepcion, cuando es ahi donde mas dinero se mueve.
Me loreo en'lespejo i me digo: si puh gancho, si esistís, pero los jutres, aunke progres, ni te ven puh, no soi na pa ellos. Cuando será ese cuando los jutres progres reconoscan esa tan mala cotumbre de no ver lo clasista ke son?
Un analicis de la relidá pasa por la realidá social puh compañeros der mizmo ideal.
Si la denunsia ke ago la sufro too los dias... los gringos como el mister Autsurcing, que ese e' el jutre ke manda, me dejan siempre ajuera, así como uté ke lee agorita mismo. Y ke le da verguensa ajena lo mal ke ete servior ecrive.Pero una reflesión en el duro camino'ela veldá. A ken le pitean er salario y loh benefisios??? a uté?
Difisilón lo veo puh jutre. La dura.
Toy cabriao de la inpunidá y de ser tratao como si no esistiera.
Asuman ke son clasistas y aceten la realidá. La dura
Un latop por poblaor!
Ver Dejo