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Por aquí va la cosa!
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Artículos escritos sobre "cambio" en otros sitios GRACIAS CHILENOS. El Cambio ha llegado.
Enviado por Sebastian
el 17/01/2010 a las 18:32
Como lo anunciamos aquí hace apenas dos días así celebraremos hoy día. Los invitamos a todos a sumarse al cambio. Saluda Atte. a Uds. Sebastián Pinierae
Etiquetas: Cambio Presidente Chile. Sebastián Piñera | Regiones Todo el país Región Metropolitana Región del Maule Región del Bio Bio Región de Valparaiso Región de Tarapacá Región de O' Higgins Región de Magallanes Región de Los Ríos Región de la Araucanía Región de los Lagos Región de Coquimbo Región de Aysén Región de Atacama Región de Arica-Parinacota Fuera de Chile Región de Antofagasta
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Mensaje para el Movimiento Medioambiental
Enviado por Matusalén
el 27/11/2009 a las 0:22
Etiquetas: Ecología cambio fraude calentamiento climático CO2 estafa global | Regiones Todo el país
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Mas antecedentes sobre la estafa del siglo: el "Cambio Climático"
Enviado por Matusalén
el 25/11/2009 a las 1:44
“Ellos no son simplemente malos científicos, ellos son criminales. Criminales quienes han perpetrado sus crímenes a expensas de los impuestos de los ciudadanos de los Estados Unidos e Inglaterra. Con el profesor Fred Singer, quien fundó el Servicio Satelital del Clima, los hemos reportado al Comisionado de Información, con la petición de que investigue sus ofensas y, si lo estima, perseguirlos legalmente.” Etiquetas: Calentamiento Clima Fraude Cambio Kioto Copenhaguen Global estafa ambientalismo | Regiones Región del Bio Bio Región del Maule Región Metropolitana Todo el país Región de Valparaiso Región de O' Higgins Región de Tarapacá Región de los Lagos Región de Los Ríos Región de Magallanes Región de la Araucanía Región de Aysén Región de Coquimbo Fuera de Chile Región de Antofagasta Región de Arica-Parinacota Región de Atacama
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¿Hacemos política?
Enviado por Rodolfo Marin F.
el 09/07/2009 a las 0:35
Etiquetas: cambio compromiso juventud política 2.0 | Regiones Región de Valparaiso
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| Inicie sesión o Regístrese para poder comentar El cambio de Estado Subsidiario a Estado Responsable
Enviado por Hernan Narbona Veliz
el 16/05/2009 a las 23:57
 
A propósito del cambio y la crisis Si bien es cierto que las políticas exitosas debieran mantenerse, hay aspectos cruciales que deben cambiar y uno de ellos es que podamos recuperar un Estado con capacidad de gestión directa en proyectos claves para la dinamización de nuestra economía, rompiendo la camisa de fuerza de la subsidaridad. (Leer más) Etiquetas: politica elecciones presidenciales sociedad cambio | Regiones Todo el país
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¿Qué siento? ¿Cómo me siento? ¿Dónde me pongo?
Enviado por Alvaro Godoy
el 19/04/2009 a las 20:56
Es posible liberarse de algo que podemos ver, pero de la carcel que no
vemos, no podemos salir.
Una
distinción breve, pero crucial. En las sesiones de coaching cuando me relatan una situación significativa, acostumbro a hacer dos preguntas parecidas pero distintas, que iluminan dos aspectos bastante diferentes de lo que la persona está viviendo. Pregunto primero: ¿qué sientes? ...y luego, ¿cómo te sientes? Al principio las personas no distinguen bien la diferencia... (Leer más) Mandar a un amigo |
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Esto no se arregla con cambiar el capitan debemos cambiar el barco
Enviado por Marcelo elbueno
el 05/01/2009 a las 14:14
 Estando en estos dias de vacaciones lejos de un pc y lejos de la conectividad, veo que me puedo sacar ese virus de la presion de trabajo trabajo trabajo, en donde toido pasa mas rapido que mi capacidad para percibir y comprender mi entorno, quiero detener el tiempo y solo disfrutar, y es lo que uno entiende por descanso, el camino de este comienzo 2009 sera dificil, pero en perspectiva para todos es dificil para aquellos que tienen menos y menos oportunidades sera peor, pero debemos detenernos y seguir revisando el tema, seguir adelante por que podemos, por que somos (Leer más)Etiquetas: cambio libertad | Regiones Región Metropolitana
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| Inicie sesión o Regístrese para poder comentar Barak Obama y el cambio
Enviado por Julio Suárez A.
el 05/11/2008 a las 20:21
El demócrata Barak Obama ganó las elecciones presidenciales de los Estados Unidos. Es cosa que me agrada. Por varias razones, la primera de las cuales por la alternancia. No es bueno para un país que un partido, o una coalición, se perpetúe en el poder. Porque el poder corrompe. La otra razón es porque se trata de un negro. Me agrada que un negro gobierne el país más racista del mundo. Las purgas del Ku Kux Klan, muchas veces auspiciadas por algunas autoridades, son legendarias. Pero ¿Habrá, realmente, un cambio en los Estados Unidos, como él mismo lo proclamó incansablemente? (Leer más)Etiquetas: Democracia Cambio Estados Unidos | Regiones Todo el país
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| Inicie sesión o Regístrese para poder comentar El cambio organizacional a partir de una crisis
Enviado por Ignacio Jaramillo
el 01/07/2008 a las 14:45
 Las instituciones, entendidas como espacios de coordinación y cooperación, requieren de mecanismos que posibiliten el cambio y aprendizaje organizacional, de modo de alcanzar sus metas y objetivos. De lo contrario, las probabilidades de dispersarse y desvanecerse, son altísimas. El mundo actual es dinámico, está en constantes procesos de cambios, debido a que la variabilidad es una característica básica del ser humano, la cual le ha permitido desarrollarse y crecer a lo largo de los siglos. Etiquetas: Crisis Gestión de Individuos Aprendizaje Organizacional Carl Jung Cambio Tecnología | Regiones Todo el país
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| Inicie sesión o Regístrese para poder comentar La burocracia?comentando a Warren Bennis.
Enviado por Ignacio Jaramillo
el 16/06/2008 a las 22:22
“Las burocracias no toleran el disenso, la unanimidad conduce más rápidamente al estancamiento” Ya hemos señalado que Warren Bennis es uno de los principales autores que ha escrito e investigado sobre el terma de liderazgo. Toda organización, necesita de normas y procedimientos para funcionar, para que todos quienes la componen puedan navegar hacia la misma visión o mejor dicho hacia una visión compartida. La especialización y la integración son dos principios que caracterizan la formación y desarrollo de las organizaciones. Pero las reglas y reglamentos, deben ser lo suficientemente flexibles para cambiar y adaptarse a un mundo dinámico, pero sin (Leer más) Mandar a un amigo |
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