coca cola viola los derechos de los trabajadores.

Enviado por victor guzman sanchez el 27/11/2010 a las 15:14
victor guzman sanchez

 Coca Cola viola los derechos humanos de los trabajadores de sus embotelladoras al no respetar los contratos colectivos de trabajo.

En varios países como Guatemala, Filipinas, Pakistán, India, Israel o Venezuela y también chile, el movimiento social ha denunciado a Coca-Cola por utilizar, directamente o a través de sus filiales, la violencia, el incumplimiento de las leyes laborales, los abusos, el financiamiento y su participación en la oposición a gobiernos democráticamente elegidos, para alcanzar sus fines económicos.

En el 2.001 Coca-Cola pagó 20,2 millones para cerrar una demanda de 1.100 trabajadores que afirmaban que la compañía les estafaba las horas

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coca-cola v/s peonetas

Enviado por victor guzman sanchez el 12/03/2010 a las 22:56
victor guzman sanchez

kk

coca-cola, la empresa o una de las empresas con mayor prestigio economico en chile, la que mas publicidad tiene, esa que organiza  campeonatos de futbol, la que es capas de realizar millonarias donaciones, sii la misma que esta posicionada en todo el mundo, coca-cola la alegria de vivir, parece tan lindo su slogan, pero la realidad es tan diferente.

  1. es la misma que no respeta el horario de trabajo.(de los peonetas).
  2. es la misma que no acata la ley del septimo dia. (llevo a los trabajadores a jucio para no pagarles lo que por ley corresponde).
  3. es la misma
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Pastelero a Tus Pasteles - Mercado Laboral

Enviado por Panoramix el 10/06/2008 a las 22:54
Panoramix

Da la impresión de que hay cosas que no cambian en este incesante mundo profesional. Seguimos viendo como los profesionales de este país siguen y seguirán (de no cambiar) actuando de “maestros chasquilla”, haciendo de todo y para todos. Son incontables los currículum que vemos en la empresa donde trabajo, de ingenieros con pretensiones de renta de $350 Mil, $400 Mil, y la cosa no es solo en regiones, en Santiago va por lo mismo.


Y es que en mi humilde opinión nuevamente la necesidad tiene cara de hereje, y la sobre oferta de profesionales provoca indiscutiblemente el control final

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Los Olvidados en la Reforma Laboral

Enviado por Giuliano el 04/04/2008 a las 22:01
Giuliano
Los Olvidados en la Reforma Laboral  
Por Giuliano Papapietro C.

El 31 de Marzo de 2008, se dio inicio a la Reforma Laboral, inauguraciones, seminarios y difusión pública en los medios de prensa. Un importante avance en cuanto se refiere a resguardar los derechos de los trabajadores, agilizar los trámites y asegurar un proceso más justo, en la representación y defensa.
Se contará con tribunales laborales, algunos jueces especializados y defensores pagados por el estado para representar a los trabajadores. Aseguran una tramitación dinámica y ágil, pero también sabemos que la segunda instancia, la corte de apelaciones, mantiene el formato
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www.despitutados.cl: Discriminacion laboral en Chile

Enviado por matias montenegro el 05/01/2008 a las 20:24
matias montenegro

 

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Frente a la pregunta ¿Usted cree que en Chile hay discriminación laboral? Más del 75% de los entrevistados responde afirmativamente. Por si fuera poco, el 95% de quienes respondieron una encuesta de laborum.cl dijeron que el pituto era relevante para encontrar empleo.

 

Suena duro, suena una realidad muy dura.

 

Sin embargo, en Chile hay pocas denuncias de discriminación laboral. Porque es difícil probarla, porque el rumor se corre y uno pone en riesgo su fuente de ingresos, porque nuestra institucionalidad es pobre en la defensa de la igualdad de oportunidades.

 

Yo creo que la excesiva utilización de "pitutos", redes sociales (Leer más)

Guardias y vigilantes degradados en Chile

Enviado por Contra_la_Cesantia el 26/12/2007 a las 11:23
Contra_la_Cesantia
Quiero denunciar las vejaciones que sufren los guardias de seguridad en CHILE, por  el sistema de trabajo que tienen, por sus condiciones laborales, por sus sueldos, por sus bonos, por su sistema de subcontratacion, sin aguinaldos, con jefes que se creen "patrones de fundo".

Lo denuncio aqui porque ellos y ellas no tienen ningun tipo de organizacion ni sindical ni gremial ni nada, ni la Inspeccion del Trabajo los puede ayudar.  

Estoy seguro que un dia se organizaran. Costara pero se organizaran y ahi podran negociar colectivamente - al igual que muchos chilenos trabajadores que sufren las presiones laborales donde

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((MOBBING))

Enviado por angiejupiter el 19/07/2007 a las 19:28
angiejupiter

"En las sociedades de nuestro mundo occidental altamente industrializado, el lugar de trabajo, constituye el último campo de batalla en el que una persona puede MATAR a otra sin ningún riesgo de llegar a ser procesada ante un tribunal".

Heinz Leymmann.

Mucho se ha hablado del tema. De la victima, del acosador, de los daños producidos y todo lo que esto conlleva... Ahora yo me pregunto ¿Qué hacer cuando se es testigo que un par nuestro ejerce un claro acoso laboral con un trabajador? . Esta inquietud me queda al enfrentarme a una entrevista de trabajo en la cual me

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