Equipo Editor

Las destrezas laborales del futuro

Enrique Ernesto Lavin Orellana

El liderazgo.

Liderazgi

Consideré interesante la opinión de esta profesional, por cuanto nos ayuda a entender el porfiado empeño de algunos líderes políticos por mantenerse en el poder contra toda racionalidad.

Ignacio Jaramillo

Gestión de Equipos de Trabajo: Retroalimentación y Coaching

Ya hemos hablado algo de liderazgo en post anteriores. Una definición podría ser:

 

“Liderazgo es un proceso de influencia, en las actividades de individuos o grupos, para el logro de metas comunes, en situaciones determinadas” (cuando se logra liderar un grupo se transforma en equipo).

 

Para lograr “influir” en otros se requiere de inteligencia racional para la planificación de tareas e inteligencia emocional para la conducción del equipo. (Goleman)

 

Algunas herramientas de gestión que favorecen el desarrollo*, son:

 

(Leer más)

\\\crea[k]tivo///

CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER

    

             Todos buscamos un líder. Alguien a quien seguir, imitar, emular, etc. Un ejemplo a seguir, una norma, una luz para nuestro camino oscuro. En un inicio tenemos a nuestro padre, jefe de hogar, proveedor, y protector de el grupo familiar. Es nuestro mejor ejemplo de liderazgo en un ámbito cercano. (Leer más)

Benedicto González Vargas

Liderazgo mal entendido: el caso de un "cursillo" algo más que inútil


Probablemente si alguna persona de las que estuvo conmigo en una reciente actualización pedagógica sobre el liderazgo lee este texto, le parezca que exagero en lo que digo porque, claramente, no dije en público lo que diré aquí (el que calla, otorga) y, más aún, incluso participé en alguna actividad

(Leer más)

Benedicto González Vargas

Las reformas educacionales latinoamericanas y el liderazgo


Desde hace más de una década diversos países de Latinoamérica, entre ellos Chile, iniciaron procesos de Reforma Educacional inspirados más o menos en parámetros similares. Qué duda cabe que el Informe Delors y la Reforma Educacional Española fueron, en su momento, los ejemplos a seguir.
En la práctica, al menos

(Leer más)
jorge puiggros

cambiemos nuestra manera de pensar empresarial

Siguiendo con el tema de RSE, porque no nos miramos al espejo y analizamos como lo hemos hecho hasta hoy?

Nada podemos hacer en nuestra empresa si no estamos convencidos, si realmente queremos hacerlo, no solo por dinero, sino que además haciendo algo por nuestra reputación, nuestra imagen en el

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca

Pensamiento integrador y creatividad, la analogía del uso del dedo pulgar

Uno de los aspectos que considero potente en las sesiones de coaching, es generar conciencia del hábito de usar el "pero", generalmente invito a que el coache diga lo mismo, pero usando la palabra "y", en vez del "pero". Las personas se sorprenden al ver que no sólo es posible,

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca

La experiencia con los Castellers en Chile. "No ven el resultado, pero lo sienten"

Invitado por el equipo de Luis Carrasco, promotor de los castellers de villafranca en Chile, asisto a la inauguración del centro de liderazgo integral de la USACH.

castellers.jpgLa sesión empieza como es usual con varios discursos, se me escapa el nombre del primer expositor, nos habla de la dificultad

(Leer más)
Raúl Herrera Labarca

Reflexiones de una mística hindú sobre liderazgo

Recibo una invitación de mis amigos Brahma Kumaris, como siempre ocurre con sus invitaciones, es un momento para reflexionar, esta vez acompañado de Mohini Panjabi, una mística hindú, 50 años meditando, reside en USA, donde dirige la organización Brahma Kumaris para América y los representa ante las Naciones Unidas

(Leer más)


MENSAJE_LEGAL_ATINA_CHILE.jpg