Cada persona es un mundo: acerca de la gestión de la diversidad en las organizaciones

Enviado por Ignacio Jaramillo el 26/05/2009 a las 21:31
Ignacio Jaramillo

Comparto con ustedes este artículo con el cual concuerdo desde el punto de vista valórico, como una práctica a seguir, pero que en la realidad, nos falta bastante avanzar en esta dirección

Por Jaione Santos Miguel

Haciendo caso de la sabiduría popular, podemos plantearnos una cuestión: si cada persona es un mundo, ¿qué tenemos en las organizaciones? Sin duda múltiples universos que se interrelacionan en un espacio común. (Leer más)

Noticias de Antofagasta, Calama, Desierto de Atacama, Periodismo Ciudadano

La burocracia?comentando a Warren Bennis.

Enviado por Ignacio Jaramillo el 16/06/2008 a las 22:22
Ignacio Jaramillo

 

 

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“Las burocracias no toleran el disenso, la unanimidad conduce más rápidamente al estancamiento”

Ya hemos señalado que Warren Bennis es uno de los principales autores que ha escrito e investigado sobre el terma de liderazgo.

Toda organización, necesita de normas y procedimientos para funcionar, para que todos quienes la componen puedan navegar hacia la misma visión o mejor dicho hacia una visión compartida. La especialización y la integración son dos principios que caracterizan la formación y desarrollo de las organizaciones.

Pero las reglas y reglamentos, deben ser lo suficientemente flexibles para cambiar y adaptarse a un mundo dinámico, pero sin (Leer más)

Las nuevas tecnologías, la nueva economía y la nueva gerencia

Enviado por Luis Eduardo Bastías el 31/01/2008 a las 12:22
Luis Eduardo Bastías

El mundo cambió y los gerentes que no se renueven terminarán conduciendo a sus empresas por callejones sin salida y entrampando sus propias carreras.

Es bastante obvio que muchos tipos de ?trabajadores del conocimiento? ? tales como ingenieros, científicos, y periodistas, por ejemplo ? han visto sus trabajos transformados por tecnología de información. En efecto, muchos de ellos pasan gran parte de su tiempo delante de un computador. El hardware y el software que utilizan les permiten investigar, analizar, simular, y hasta predecir. Las redes a las que pertenecen les permiten tener acceso a verdaderos mares de datos y compartir su trabajo amplia y fácilmente.

La lista de las profesiones que han sido transformadas por las nuevas tecnologías no para de crecer, y ya incluye a profesiones y oficios alejados de los negocios duros, como la fotografía, el videocine, la música y el arte en general. Hasta los jugadores de ajedrez, por ejemplo, han descubierto en la tecnología una forma de encontrar siempre un rival dispuesto a batirse a duelo dentro de la aldea global y el software les permite entrenar y estudiar con mucha más facilidad que la simple lectura de los aburridos libros de antaño.

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Guardias y vigilantes degradados en Chile

Enviado por Contra_la_Cesantia el 26/12/2007 a las 11:23
Contra_la_Cesantia
Quiero denunciar las vejaciones que sufren los guardias de seguridad en CHILE, por  el sistema de trabajo que tienen, por sus condiciones laborales, por sus sueldos, por sus bonos, por su sistema de subcontratacion, sin aguinaldos, con jefes que se creen "patrones de fundo".

Lo denuncio aqui porque ellos y ellas no tienen ningun tipo de organizacion ni sindical ni gremial ni nada, ni la Inspeccion del Trabajo los puede ayudar.  

Estoy seguro que un dia se organizaran. Costara pero se organizaran y ahi podran negociar colectivamente - al igual que muchos chilenos trabajadores que sufren las presiones laborales donde

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Cuatro Marcos para Mirar a Chile

Enviado por Manuel Gross el 11/08/2007 a las 18:10
Manuel Gross

Cuatro Marcos para Mirar a Chile

De acuerdo a los trabajos de Bolman y Deal publicados en “Reframing Organizations”, se puede observar a una misma organización social a través de cuatro diferentes marcos (frames)que permiten entenderla más ampliamente y desde distintos ángulos. Estos marcos son el Estructural, el Político, el Personal y el Simbólico.

Por Manuel Gross Osses

Informalmente y sin ninguna intención de ofender ni de dictar cátedra, usaremos estos marcos para observar a cuatro estamentos de nuestra sociedad chilena: La Burocracia, la Coalición gobernante, el Pueblo y los Partidos.

1. Usando el marco Estructural, vemos

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Sabias que....

Enviado por Mariana Rebolledo Govorcin el 18/06/2007 a las 20:25
Mariana Rebolledo Govorcin
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PACAA

Junio 18th, 2007

¿Sabías que Chile está segundo en ranking mundial dentro de los países que más consumen alcohol?

¿Sabías que el alcohol es la droga favorita de los jóvenes menores de 21 años?

¿Sabías que el alcohol mata a más jóvenes que todas las drogas ilegales juntas?

¿Sabías que quienes empiezan a tomar a la edad de 15 años tienen un 80% probabilidad de ser alcohólico a los 21?

¿Sabías que el alcoholismo en la juventud esta directamente ligado a la violencia y a la delincuencia?

EL ALCOHOL MATA.

¡TE NECESITAMOS! ¡UNETE A NOSOTROS!

La juventud de hoy

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Mi Mundo Digital

Enviado por Marcelo el 08/06/2007 a las 10:30
Marcelo
Tu Mundo Digital.
Es una organización voluntaria de alumnos de la carrera de educación básica de la Universidad R. San Marcos de Concepción, nuestra labor está destinada a desarrollar talleres informáticos en las ecuelas públicas más vulnerables de nuestra zona, beneficiando con esto a todos aquellos niños de educación básica que ingresan por primera vez al mundo de Internet y de las herramientas informáticas.

Los invitamos a conocernos y a cooperar con sus opiniones.
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Un llamado para unirse a la organizacion PACAA.

Enviado por Mariana Rebolledo Govorcin el 04/06/2007 a las 9:42
Mariana Rebolledo Govorcin

Estimados todos,
Algunos de ustedes habrán leído mi carta sobre el impacto que me ha causado ver la cantidad de alcohol que consume la juventud de Chile.


Hago una llamada a los cuidadanos, a las autoridades, padres y colegios para que se unan a la organizacion: Padres Activos Contra el Acoholismo Adolecente (PACAA) para que juntos empecemos a cambiar las cosas.
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Comportamiento organizacional, ¿Bueno, Malo o Simplemente Feo?

Enviado por Manuel Gross el 16/05/2006 a las 23:11
Manuel Gross

La diferencia entre las organizaciones sanas y las organizaciones enfermas

Por Manuel Gross Osses

Nunca se había visto la creación de tantas organizaciones comunitarias y sociales sin fines de lucro como en los últimos años. Juntas de Vecinos, Uniones Comunales, Grupos Culturales, Clubes de Tercera Edad y de Impedidos, Clubes Deportivos, Asociaciones, Corporaciones, Fundaciones, ONGs, etc.

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Rockodromo: Programa Oficial

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Noticias de Atacama, Copiapó, Desierto de Atacama

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