Samanta Villar: no es lo mismo contarlo que vivirlo

Enviado por Ignacio Jaramillo el 24/01/2010 a las 20:29
Ignacio Jaramillo

Samanta Villar: periodista españala que trabaja viviendo experiencias, que no forman parate de su cotidianeidad inmediata, para poder entender de mejor forma las vivencias y emociones de otros individuos. Normalmente cada experiencia dura 21 días.

Como he mencionado otras veces, soy psicólogo organizacional que trabajo en el ámbito de la capacitación. Algunas empresas utilizan como parte de su sistema de inducción, formación y capacitación, realizar el trabajo temporalmente, por unos días,  en otra área para la que fueron contratados. Desconozco cuánto duran, que duración tienen estos métodos formativos en promedio, en una organización, pero sería interesante realizarlo con más frecuencia

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Invitación

Enviado por Ignacio Jaramillo el 30/01/2009 a las 20:26
Ignacio Jaramillo

estimad@s bloger@s

A partir de marzo, asumiré la gestión de reclutamiento y selección de una importante consultora nacional de recursos humanos.

Nuestro objetivo es lograr una correpondencia entre los objetivos del cargo vacante y las competencias y habilidades de los individuos que postulan a dichos cargos. En este sentido, nuestro enfoque es sistémico.

Concebimos el reclutamiento y selección como un proceso de conocimiento, de comunicación en el sentido de que a treavés de una conversación honesta y franca podamos conocer a los postulantes para los diversos cargos que nuestros clientes necesitan cubrir. "No hay trampa", ni mala fe, ni poner (Leer más)

Psicologos y Trabajo. El Mobbing y el estrés: que es primero, el huevo o la gallina?

Enviado por Alejandra Godoy Haeberle el 13/03/2006 a las 8:51
Alejandra Godoy Haeberle

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Agradezco los comentarios a mi post que fueron generando un interesante debate. Como mi escaso tiempo no me permite contestar cada uno como lo ameritan, vaya aquí un intento de respuesta-comentario para todos. Está el estrés asociado al mobbing? Lo que se ha demostrado empíricamente, sin lugar a dudas, es que el acoso psicológico y moral genera un nivel de estrés tan grave, que se necesita psicoterapia para que la persona recupere su equilibrio homeostático. Entonces, la pregunta restante es si se produce también la relación inversa, es decir, como postula Ramón, si el estrés laboral puede llegar a elicitar

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Psicologos y el mobbing: el arte de vivir sin concienciación en pro de una meta

Enviado por Alejandra Godoy Haeberle el 07/03/2006 a las 15:16
Alejandra Godoy Haeberle

Pablo Ramirez ha subido un excelente post en torno a un problema muy relevante de nuestra sociedad y le agradezco tanto por visitar mi blog como por solicitar mi opinión. A medida que iba leyendo, más que respuestas, me fueron surgiendo una serie de asociaciones, algunas contradictorias entre sí. La crueldad con que los niños rechazan al que es "diferente"; el angustiante juego del "niñito invisible" que nadie "ve"; la etología que nos muestra que los animales son más "morales" que los humanos; el Holocausto y el "sólo obedecía órdenes"; el clásico experimento de aplicar corriente eléctrica obedeciendo a una figura de autoridad; el también clásico libro de Karen Horney "La Personalidad Neurótica de Nuestro Tiempo"; el ???estamos condenados a ser libres" de Sartre; el "poder del débil"; la teoría de la disonancia cognoscitiva; nuestra inevitable influencia (por comisión u omisión) en los sistemas en que estamos insertos; el que, de algún modo, todos somos acosadores y víctimas; el que no hay victimario si no hay alguien asumiendo el rol de víctima; y, sobre todo, me hizo recordar que la concienciación es uno de los factores de la principal Teoría de la Personalidad vigente.

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