Revísate el cerebro (más bien el encéfalo, debería decirse)

Enviado por Ignacio Jaramillo el 12/09/2009 a las 16:57
Ignacio Jaramillo

COMPARTO ESTE ARTÍCULO; AL FINAL VAN MIS COMENTARIOS

Las relaciones laborales no dejan de ser relaciones humanas, en las que también hay envidia, celos o choque de vanidades. ¿La solución? Blindarse para no sufrir con conflictos laborales y ser coherente con uno mismo.

Una vez mi sabio padre me definió a los psicólogos como técnicos del cerebro; me pareció una definición acertada, breve y muy gráfica; por algo, mi padre es un sabio, claro. El caso es que cuando oigo que alguien se queja de su entorno laboral ("que si mi jefe tal...", "que si mi compañero cuál...", "fíjate lo que me ha dicho"..., "se está metiendo en mi terreno...") mi respuesta automática es: (Leer más)

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Aprender a mentir... o morir en el intento... para conseguir trabajo

Enviado por Vero Galán el 08/08/2009 a las 2:55
Vero Galán

Muchos quisiéramos pensar que como periodistas hemos desarrollado la experiencia o una especie de sexto sentido para detectar cuando los entrevistados nos mienten y detectar en general una mentira para ir a perseguir la verdad.

Sería un sueño tener las habilidades de Tim Roth en su nuevo personaje en la serie Lie To Me y con simplemente ver el lenguaje no verbal y escuchar el tono que utiliza una persona al hablar, saber si dice o no la verdad.
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¿Qué son las personas para las organizaciones?

Enviado por Rosario el 21/06/2009 a las 23:19
Rosario

Cuando enseño economía y me corresponde explicar a mis alumnos qué es el factor trabajo, siempre les señalo que es el factor más difícil de estudiar debido a que se trata de personas, cada una de las cuales es diferente y tiene, por tanto, comportamientos diferentes. (Leer más)

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Asamblea en la Carpintería

Enviado por Ignacio Jaramillo el 21/05/2009 a las 14:14
Ignacio Jaramillo

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Cuentan que en el taller de carpintería, hubo una vez una extraña asamblea. Las herramientas convocaron a una reunión para arreglar sus diferencias. El martillo ejercía la presidencia, pero la asamblea le anuncio que tenía que renunciar.  ¿La causa?..... ! Hacía demasiado ruido....Y, además se pasaba todo el tiempo golpeando.

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Invitación

Enviado por Ignacio Jaramillo el 30/01/2009 a las 20:26
Ignacio Jaramillo

estimad@s bloger@s

A partir de marzo, asumiré la gestión de reclutamiento y selección de una importante consultora nacional de recursos humanos.

Nuestro objetivo es lograr una correpondencia entre los objetivos del cargo vacante y las competencias y habilidades de los individuos que postulan a dichos cargos. En este sentido, nuestro enfoque es sistémico.

Concebimos el reclutamiento y selección como un proceso de conocimiento, de comunicación en el sentido de que a treavés de una conversación honesta y franca podamos conocer a los postulantes para los diversos cargos que nuestros clientes necesitan cubrir. "No hay trampa", ni mala fe, ni poner (Leer más)

Pastelero a Tus Pasteles - Mercado Laboral

Enviado por Panoramix el 10/06/2008 a las 22:54
Panoramix

Da la impresión de que hay cosas que no cambian en este incesante mundo profesional. Seguimos viendo como los profesionales de este país siguen y seguirán (de no cambiar) actuando de “maestros chasquilla”, haciendo de todo y para todos. Son incontables los currículum que vemos en la empresa donde trabajo, de ingenieros con pretensiones de renta de $350 Mil, $400 Mil, y la cosa no es solo en regiones, en Santiago va por lo mismo.


Y es que en mi humilde opinión nuevamente la necesidad tiene cara de hereje, y la sobre oferta de profesionales provoca indiscutiblemente el control final

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Convicciones

Enviado por Ignacio Jaramillo el 11/03/2008 a las 12:55
Ignacio Jaramillo
Hoy en la mañana tuve que ir al médico y mientras esperaba leí una entrevista donde entrevistaban a Bielsa, el DT de la Selección, quien ante un pregunta decía: "puedo valorar, considerar, aprender de puntos distintos e inclusos antagónicos a los míos, pero en lo que no transo, es en sustituir, cambiar mis convicciones y creencias". Tratando de hacer un link con nuestro trabajo en las organizacions y sobretodo para quienes trabajamos en RRHH, creo que a veces nos falta validar, creer en nuestro trabajo. La Alta Gerencia visualiza a RRHH como un área de apoyo y yo creo que (Leer más)

FORESTAL BOSQUES ARAUCO Y SUS CAMPAÑAS PARA LIMPIAR SU IMAGEN

Enviado por Mauricio Muñoz Díaz el 07/11/2007 a las 17:20
Mauricio Muñoz Díaz

arauco.jpgDesde hace algunos días se encuentra en casi todos los canales de televisión chilenos una propaganda de Celulosa Arauco tratando de limpiar su imagen frente a la sociedad chilena, y ante eso seria bueno un recordatorio a los lectores como para no olvidar.

Según detalla una investigación del periodista Hector Kol, el origen de la fortuna de Angelini (desde 1990 la revista Forbes lo ha designado como uno de los billonarios del continente) se originó en la adquisición de empresas del estado a precios de saqueo, cuyas ventas inició la dictadura militar (1973-1989). Fue con el proceso de privatizaciones de

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